有优势，专业对口，靠自己就很厉害

做好本职工作即可

还有一部分原因是因为前3年小企业很多倒闭了，大企业也是才缓过来，没有那么多的费用去招录新人，现在都想开源节流，缓过来了再猛势发展

每个公司都会有放平自己心态

安慰一下就好了，确实不打算这个工作的话不要心软，以后入职了如果工作不合适你跟她哭有用吗

公司激励架构不符合当下用工需求，一句话的事，老板不学习的结果！

因为这个利益不确定自己能否得到，感觉像画饼。

1、目前大环境，互联网市场泡沫，新兴行业更迭频繁，一些年轻人总想做新兴行业，期望更好的发展或者高薪 2、年轻人浮躁，没有好的规划，在遇到无法解决的问题或者迷茫的时候总觉得下一个会更好

想捞块钱？直接去做日结工，下班每天下班就发工资。一般通过劳务公司的都是做临时工的多，你的想法很单纯，这种做 7 天就想拿钱的不现实。别扯什么劳动局，申请仲裁之类的，除非你一群人去，不然一个人去劳动局别人理都不理你，现实社会很现实

第一你要找能接受 17 岁的， 第二自己性格 爱好 想法很重要 第三 自己薪资要求 宿舍 这些，既然出来了，就得最好吃苦准备了 房地产 工厂 ………都会要，销售岗也都会要，个人建议变学习变成长