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- 当面试官提问但是你又不知道怎么回答，最好的方法就是不要强撑，但是也最好不要直接说自己什么都不知道不了解。 不要紧张冷静下来，然后思考这个问题的本质以及面试官为什么想要这样问。 有时候并不是面试官故意刁难，而是他想要看一下你面对突发情况的反应能力以及语言表达能力。
- 在面试时被问题难住时，首先不要慌乱，分析面试官的意图，对方是想要这一方面的人才还是想要考察你的沟通能力和理解能力。其次，自然地表达自己的不足，并表现出愿意请教、学习的态度。在整个面试过程中都要冷静、自信，无论遇到什么样的难题都不要放弃，每场面试的经历都是一次成长。
- 在面试过程中所提到的问题，其实大多数情况下面试官并没有过多的追求答案的准确度，更多的是在考察候选人的应变能力，思考逻辑以及抗压力。 首先可以先对于问题本身来进行判断，如果遇到了自己的确毫无思路的问题，个人认为最好的解决方式是直接承认自己目前对问题没有想法，并且表示自己下去会去认真思考，而不是带着问题兜圈子找补，这样不但有可能会踩到问题雷区，也会让面试官对候选人的理解能力以及思考力产生质疑。 遇到不会的问题其实很正常，最重要的还是要调整好自己的应答状态，不要出现慌张失措，逻辑语言混乱的情况，可以自然表达并且抱有谦虚心态来应对。
- 如实吧，不懂就问，这次不过下次再去
- 如果你在面试中遇到了自己不熟悉或不知道答案的问题，可以试着采用以下方式回答： 1. 承认自己不知道答案：如果你确实不知道某个问题的答案，可以直接承认，并表达自己对这个问题的兴趣和期待能够了解更多。 2. 尝试回答类似的问题：如果你无法直接回答某个问题，可以尝试从相关的经验或知识中推断类似的答案，并适当地解释为什么这个答案可能是有道理的。 3. 提出自己的思考过程：如果你不确定自己的回答是否正确，可以尝试描述一下自己的思考过程。这可以让面试官了解你的思维方式和分析问题的能力。 4. 请求面试官的帮助：如果你真的不知道该怎样回答某个问题，可以请求面试官的帮助。这可以表明你乐于学习和寻求帮助的态度。 总之，遇到不会回答的问题时，要保持冷静和礼貌，并尝试采用以上方法回答问题。切忌骄傲自大，以及随意胡说八道，这可能会给面试官留下不好的印象。
- 遇到不会的问题，首先是不要慌，从容淡定！可以直面的表示歉意，事实就是，说出自己的不足也没什么丢人的。态度一定要端正，表明后续会加强该方面的学习。切记不要不懂装懂，面试官面试过很多人，你是不是在说真话，一眼便知，所以没必要打肿脸充胖子，还给面试官留下不好的印象。
- 首先你不要慌张，这是第一前提。销售类岗位：知道就说知道，不知道就表示不知道，态度第一。技术类：如果不知道也如实表示，同时表明自己可以学习。
- 坦率地表达自己的知识点不足+然后请求对方赐教+ 表明态度 在你已经听完问题描述还是一头雾水的情况下，你就可以直接承认自己对 A 并不了解，大方承认自己不懂，然后静待面试官继续发问。不过，这样的做法虽不至于让面试官对你的打分大打折扣，但这也绝不会成为你的加分项目。 你可以委婉解释 A 这一概念其实不在你个人的专业领域，而且在你自己的学习过程中也没有了解过这一系列的知识点。但是如果面试官愿意赐教的话，那么自己将会感到非常荣幸，或许这样做也可以帮助你更好地回答接下来的问题。“很抱歉对于您提出的这个概念我并不了解，但是如果您愿意花一点时间给我稍作解释的话，我将感激不尽。同时我相信在您的帮助之下，我可以在接下来一系列的问题中有更好的表现。”
- 我是比较喜欢直接表达，可以说确实对这块没有具体了解过，不是很清楚，这样说面试官也能看到你的诚意，总比尬在那里不说话或者说的模拟两可的好，最起码态度在那里。
- 先反问 把问题抛向面试官 然后再把这个话题不动声色地绕过去
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