4000 元死工资（还没转正只有 3200 元），单休做人事和行政，还要陪领导出去跑渠道，有必要干下去么？
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- 1.如果现在你挺安逸，也不缺钱，就想有个差不多的工作差不多了工资，就别干了。 2.如果你现在缺钱，有债务，不怕累，也换了吧，换累点的，但是待遇高的，可以身兼多职但是待遇好点的。 3.如果你现在生活不缺费用，就想学习，这是个不错的工作，抓紧时间和资源学习，学到了就走，除非涨工资升职。
- 看平台，公司平台大就留下来，平台小没有发展空间就算了。你就想如果你拿着4000的工资能干下来超过4000的工作，离开这里出去你可以找到很多。
- 我曾经经历过月薪 3000，社保交完 2700 多，说是朝九晚五，实际早 8 晚 8，而且随叫随到～而且还被领导洗脑先公司后自己，能坚持半年说明你能力可以，呆了 4 个月受不了那个 35+未婚女上司*姐（她比较凶），辞职过程艰难被说其他人脑子不灵光多好的学习机会跟*姐后面学习，多少人想要都没有～艰难辞职学习设计，后面找到了设计工作～蛮好
- 聪明的人会利用一切"渠道"。。。，你抓紧学着点。。。😊
- 你应该想的是为什么你只能找这样的工作，一般人碰到这种工作工资 4000 的都不高兴做的，为什么你愿意呢？想想原因，你找不到更好的，没什么能力，那还唧唧歪歪什么呢，找不到更好的就做，觉得自己能找到更好的就换
- 如果是小白，或应届毕业生可以。（学习为目的）
- 你问出这个问题就代表你已经有所动摇了。跟着心走吧，但是要结合现实。
- 行政人事两个岗位的工作由一个人来做，首先证明肯定公司比较小。你要相信，小公司也不可能给出高薪来。事情不会因为公司小人员少就减少的，只是公司自己舍不得再出钱来请人，会让你做更多事情，甚至是行政人事岗位之外的诸如财务、营销等等一类的工作。如果你不提出抗议，那么以后工作只会安排得越来越多，领导只会觉得你好说话，就是免费劳动力。所以你也需要向领导提出你的想法，而不是一味的听领导的安排。当然你是否要继续在小公司工作，公司的氛围，人员的相处情况也是原因之一。一个公司连自己内部都是乌烟瘴气，所有同事都是暗怀鬼胎，勾心斗角的（关键人还少也是这样），那真的没有必要继续待下去，这样的小公司不会有什么未来。换个责权分明的大公司，哪怕薪酬低一些，能学的东西也更多更专业，晋升的空间也会更大，而且大公司的背书，还能为你未来的职业规划有一定的帮助支持。
- 你来过贵阳就会知道 4000 是高薪，做六休一，试用期几个月还不签合同，还会劝你去市场，都是常规操作
- 4k 还干啥，我入职半年就涨到 9k，还不如来我这