领导跳槽带你走，你跟不跟？
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- 如果领导人不错，你跟着他可以挣到钱，那就可以跳槽，没问题的
- 首先看现有公司是不是符合自己的发展？有没有自己发挥的平台?给的待遇符不符合自己的要求?然后自己把握领导为什么要带你跳槽，如果符合自己的预期,在现有公司又待的不顺，可以跟
- 跳槽之前，必定要先问自己几个问题，搞清楚了这些，你自然知道自己应不应该跟着走了。 1:领导为什么要带我走?他有什么意图? 2:我有什么优势?有什么长处让领导觉得值得带我走? 3:新岗位能给我带来什么利益?薪酬福利?岗位前景?行业前景? 领导跳槽想要带着你，那么说明在他心里对于你的能力和为人是认可的，如果你既喜欢这个领导，又有跳槽的想法，就可以考虑一下，毕竟也是一次很好的机会。
- 主要看领导人怎么样，要人领导对个人很好，也有能力的话是会的。
- 要和领导一起跳操，问清楚自己现在这家公司自己留下能得到什么？有没有更大的发展？这个领导人品怎么样？对自己后期发展有没有大的帮助？问清楚这些问题再考虑要不要和领导一起跳操走
- 你觉得跟着他有更好的发展可以去，没有的话留在原来公司比较稳妥，也看你自己的选择吧。
- 看情况吧，我现在就是属于从上一家公司跳槽过来的🌝
- 看发展吧，，如果领导比较有发展那你就跟着走
- 呐你要看领导人品和性格怎样，跟着他是否有出路，可以挣钱否
- 如果领导对你不错也愿意教可以考虑
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