面试时，人事问你，你对仓库管理有什么建议，该怎么回答？
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- 当对仓库毫无了解，大谈宽论，要这样那样，葫芦画票，挖抗给自己跳。
- 出入库登记，及时盘点库存，先进先出原则，5s 实行到位…
- 新进，旧出，效率，排放，对数
- 面试的时候问你这个问题，岂不是在套路你么？ 你没有在那个仓库实际操作的经验，那么就只能套用之前的方法。然而世界上没有两片一模一样的树叶，也就意味着你作任何回答都属于可有可无之间的模糊定义。也就是说你是否合适所面试的工作就全在于人事一张嘴上了。 如果是我面对这样的问题，我会很直接的告诉人事：抱歉不熟悉的事务，本人无法发言。没有实操的工作，本人不打算提任何建议。
- 答：公司领导对的要求有哪些！因为每个公司不 一样你的工作重点也要改变。
- 问题点太宏观了，需要确认你是哪个职位。 辅料仓库 物料仓库 库存仓库 店铺仓库 做的事情不一样，管理模式也不一样，但你如果主管类 无非以下几点 仓库规划分类 人员技能培训，员工考勤确认。 账目管理，耗材，辅料备料。 消防安全事项落实 巡查
- 账，物分管，信息共享，相互监督，辅以安全管理，养护管理，监管机制执行管理。
- 要看具体的仓库情况，大部分的仓库只要做到帐实相符，环境整齐，整洁。出入库及时处理。再是做到三防（防潮，防火，防盗）。
- 看大小，还有看什么产品而定
- 这个问题就像，如果这个人生病了，你应该怎么做，像没问一样，每个症状不同，不可一概而论。说个框架就行了。
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