HR 们一般初筛简历，一份简历看几分钟？
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- 5 分钟以内。说 1 分钟的不切实际。因为如今这年头，没有海量投你公司的简历，每天就那么多。你肯定会花多时间去看的，有的时候，第一眼不合格的简历，你还会多看几遍，尽量的去挖掘匹配的地方。别装，大家的情况都差不多，即使是劳动密集型企业，现在也没有海量的简历。
- 15 分钟吧，要了解岗位需求，薪资的地位，个人的能力匹配
- 分兩步，第一步快篩 1 分鐘內，主要篩掉明顯不符合條件的；第二步 5 分鐘內篩選有潛質的。
- 初步筛选就 1-2 分钟，快速浏览一遍，只看和公司要求关键的点是否匹配（如看：前三份工作的岗位名称，公司名称，，项目经理，期望所在地，求职意向，期望薪资等），如果匹配在看具体工作内容再进一步看工作详细内容，确定是否需要进一步电话沟通。
- 还“几分钟”，呵呵，看简历这件事本身就是玄学不是吗？哪个招聘者是完全没有个人好恶的，还真没见过，所以，一般只看自己最重视的那个点而已
- 初筛平均 30 秒钟吧(平均)，有经验的 HR.先会岗位关键词，年龄，性别，学历，经验，行业。有两点不符合基本就可以放弃了。如果符合 50%的基本条件，就要看经验是否匹配了，第一看工作时间，不稳定的基本也不考虑了。这样下来，初筛的简历 20 秒就会过滤一半，如果以上都符合了，那就要仔细看下经历了，这样一个简历平均不会超过 30 秒。每天对着上百个简历，有的打开性别，学历不符秒关。
- 正常情况下一分钟以内
- 不超过一分钟。。。太多点可以筛掉一个人了
- 筛掉一个 30 秒，选一个 2 分钟
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