• 精选
  • 想了想我打算卸载了boss, boss找不到寒假工 要么就是骗你去线下几公里面试 要么就是一开始聊的好好的 最后来一句你不符合我们招人标准 且不说浪费彼此时间,打着无经验小白均可 最后等来一句你不符合, 真不知道这些hr是怎么想的 关键花时间线下去面试 还把你晾在一边 处处不提限制, 句句离不开条条框框 三句五句不提扣钱💰 还有的一上来问你是否长期任职 最后当你准备同意🙆🏻‍♀️的时候 她来一句她招到人了😓 还有的面试官提问一句:什么时候可以到岗 你说随时,她说没回复就是不符合哦 现在hr搞得自己挺不可一世高高在上的样子, 现在找工作的我们不过是曾经他们
  • 一个月当了奶茶店店长 因为是个新开的店,我正好是第一批人,然后没想到人员流动这么大,才干一两个月就当上店长了,自己都很迷糊,后面老板招的人都比我大,我感觉我在店里没有威严,太难啦,想知道大家平时都是怎么管理的[哭惹R]
  • 真的很无语=_= 交换微信给我发过来了,我搜索了一下,结果显示微信不存在,然后跟他说要不你加我吧,结果跟我说这话,你没事吧兄弟!!!
  • 面试官:结婚了吗 我:是的 面试官:在我们公司是不能怀孕的,我们不是养老公司, 我:  …… 面试官:你觉得你有什么不一样的         你觉得你有什么特别的         你觉得你可以吗         你觉得你行吗 我: ……
  • 要不你们已读乱回一下呢?
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  • 1,早9晚5,可以接送孩子 2,双休,可以带孩子 3,有五险一金 最主要的几点吧,工资虽然没指望特别高,但是应该还是晚凑合的,最起码3500以上吧
  • 先说一个真实案例。 我有个高中同学,长得挺漂亮,大学学的是酒店管理专业,后来跟着学校实习,被分配到前台。 她觉得做不到每天被骂成狗,还要笑嘻嘻面对客人。待几天申请到客房,主要对客服务,送客人需要的东西,必要时打扫客房。在家从不打扫卫生的她受不了这份委屈,干了一个月申请辞职。 回到题主的问题上,题主问的是“为何漂亮姑娘愿意做酒店前台”。我对这个问题持怀疑态度,并非所有漂亮姑娘都愿意做酒店前台。现从以下几个方面进行分析: 一、酒店招聘上 “漂亮姑娘”往往是酒店的招聘条件,而不是本人愿不愿意。 二、工作状况 以某五星级酒店为例,前台工作状况是这样的: ·采用三班倒 一个月可以休息六七天,但是熬夜非常累,眼睛酸,半夜很饿,吃东西觉得恶心,不吃又很难受,熬完夜通常会长痘痘。 ·过年过节不休息 大家出来玩的时候是前台最忙的时候。甚至有的酒店过年还要正常上班。 ·杂事多 要接待客人,还要接乱七八糟的电话。客人退房时,忘算东西就要被扣钱。 ·上班全程站着 站的久了,腿特别难受。 三、职业发展 某酒店职业发展模式如下: 前台接待-前台主管-宾客服务经理-高级宾客服务经理-前厅部副经理-前厅部经理-房客总监-EAM-GM 前台通常三班倒,上夜班,从前台接待熬到前厅部副经理,往往需要多年,前台吃的是青春饭,能不能熬到这个位置,就看自己是否吃得消。 通常情况下,前台还没熬过去,很多姑娘由于受不了就辞职了。 综上所述,酒店前台是一个人员流动性非常大的工作。 那么,为何还有漂亮姑娘做呢? 一、实习需要 现在不少学校有项规定,学生毕业需要实习证明。对于学酒店相关专业的学生也不例外,她们为了实习证明,需要在酒店工作,做前台便是其中的一项工作。 二、学历所限 做酒店前台的姑娘,一般是初中或高中学历。自身学历所限,可找合适工作不容易,而酒店前台对学历要求比较低,正好符合她们求职需求。 三、能力所限 前台一般都是刚毕业、没有工作经验的女孩,她们缺乏别的工作经验,找其他工作有难度。 四、寻求发展机会 如果一个姑娘自身很漂亮,身材好,业务能力又突出,更容易获得领导赏识,可以寻求更好的发展机会。 以上就是我的看法,希望对题主有所帮助。 获赞2442
  • 我六月份大专毕业,在家已经两个多月了,我是计算机专业的,真的不知道还去找什么样的工作,感觉在学校学的都不是很精通的那种,学的还特别多,晚上都特别焦虑,也很迷茫啊
  • 我的进厂十问: 0、妹子多不多? 1、包食宿吗? 2、有五险一金吗? 3、有年假吗? 4、上下班时间是几点到几点? 5、一个星期休息几天? 6、到手多少钱? 7、加班有没有加班费? 8、可以带手机吗? 9、站着还是坐着上班? 10、转正加工资吗?
  • 海口工作7500
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