面试经验分享
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- 良好的着装是成功的关键之一，考试时大家的着装不要太随意。大家可以选择着正装，但也不要过于死板，女生可以选择穿连衣裙或者衬衫配裤子都可以，但是衣服最好带领子，穿裙子时注意穿肉色丝袜，鞋子不要露出脚趾，化淡妆。男生着衬衫、西裤皮鞋就好，注意袜子、裤子、腰带最好都是一个色系
- 为什么现在人事主动打招呼不回，而相反是牛人主动找你，差在哪了？
- 一个岗位要招聘到合适的人员，首先就要学会简历筛选 很多候选人在投递简历时会选择广撒网的方式，如何从众多简历中筛选出合适的候选人就显得尤为重要，以下是筛选简历的几个小技巧 ①、硬性条件筛选 根据岗位要求，对学历、工作经验、薪资范围等硬性要求进行简单的筛选、剔除与期望差距较大的简历。 ②、虚假简历筛选 候选人为了简历好看，经常会对简历进行美化，但是HR也要注意美化过度的简历，虚假简历常表现为低龄高位、全能人才、业绩超爆表、简历时间衔接不正常等。 ③、基本情况核实 筛选出比较合适的候选人后，可以简单的对学历、公司信息等进行核查。
- 面试时拿另外一个人和你做比较拉踩你就很下头，如果实力不行，面试官可以在心里做比较，没必要说出来！
- 真诚就是最好的招聘技巧，不要为了面试而面试，了解过基本合适才邀约面试🏄♀️
- 工作找的我心累了， 还有真的麻烦一些HR或者一些公司面试之后，成没成功麻烦通知一下咯！
- 都是双向选择的哦
- 10个面试必备小技巧 1、自我介绍 (1-2分钟即可，要简单明了，如果紧张，面试前对镜子练熟它，让面试官感受到你的活力，介绍学校、自己拥有的技能、工作经验取得的成果、考的证书和个人的优势等) 2、不要被动 (不要等面试官主动问自己问题，主动提出欢迎面试官来问你问题的话题) 3、提前做好功课 (提前了解公司的背景，市场发展趋势，了解贵公司的价值观、公司的发展史，可网上查) 4、要自信 (说话时不要唯唯诺诺，不要动不动就道歉，眼睛要看着面试官的脸，职场要的是解决问题的能力、自信、淡定，千万不要唯唯诺诺) 5、懂得定位 (明白自己能为公司带来什么，为公司创造什么样的价值，不要长篇大论自己能吃苦耐劳什么的，公司要的是利益，要的是你能否给公司创造价值，而不是花成本花时间花力气培养一个小白 6、懂得推销自己 (你的优势是什么，不要因为别人优秀自己就没信心了，自己有什么，是别人没有什么的，了解公司的痛点，适当表达自己的想法和规划，说错了也没关系) 7、聊工作经验 (重点陈述自己的工作经历匹配到该岗位，不要陈述自己在学校当什么干部、做过哪些支教，这不算工作经历，是你实习或者参加过某领域的岗位并获得成果和相关的工资，在这些工作经历中你得到了哪些技能并匹配该岗位) 8、聊工作结果 (不要一直聊自己事业的责任心多重，也不要侧重于自我的评价上，要聊你对工作上的细分化、框架以及你想要的结果) 9、要积极互动 (自然的去交流和互动，留意面试官问的侧重点在哪里，不要紧张，也不要立马就回答，思考几秒再作答，还可以在面试官聊的内容里进行补充和发表自己的观点) 10、最后问面试官的问题 (1、如果我有幸被贵公司录取，前一个月有没有相关的考核，我需要学习和准备什么? 2、若有幸被录用，您有什么好的建议让我尽快熟悉工作并做得更好?
- 面试前的准备： ✔️仪容仪表：形象很重要，正式的服装和梳理干净的发型包括精致的妆容等等，都能看到的是你对于这份工作的重视程度 ✔️简历和自我介绍：提前准备好打印的简历用文件夹装好，简洁有趣的自我介绍能够一眼抓住hr的心 ✔️了解公司和面试会遇到的问题：任何临场遇到的问题都不是问题，都可以归功于准备不够，所以我们需要在上战场之前做好充裕的准备，无论是面试可能的问题还是自己去公司的路上有没有摸透路线等等 面试中的表现： 准备充分的话面试中只要自信大方又保持敬畏就够了，因为面试中所发生的任何事情都是你需要提前准备好了的。 面试后的表现： 保持对于结果足够的跟进，就算hr对你爱搭不理，但是自己要对自己的结果足够关注才更能够成功。最后就是结果出来之后无论成功与否都要做好总结，长期主义很重要。
- 面不了一点，容易被吊打
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- 在面试的时候，自我介绍是一个求职者展示自己以及展示经历，展示个人魅力的一个机会，也是让面试官记住自己的一个比较特别的点下面的话是一些自我介绍的一些技能和模板，也许可以会帮助到你们。 1.首先的话，自我介绍肯定是需要尽可能的简单明了的，其实通常面试官都是很忙的，因此在自我介绍的时候尽可能的去简单明了一点，然后去突出重点。 2.然后一定要去强调一些自己的特殊性，比如说自己在经历或者是技能的方面有一些独特的优势，这样子的话，也可以在自我介绍的过程中去强调自己比较优秀的一些地方。 3.然后和职位相关，其实尽可能的将自我介绍和正在申请的职位是有所相关的，这样子也可以突出自己的优点和特长，然后结合一些实例的话，然后让自己在某一些领域上面的话更加的卓越，有成就，也可以去举例的去说明。 4.然后结合自己注意自己讲话的声音和语速，然后在面试的时候注意保持自信清晰，然后适中的音量和语速，这样子的话也可以便于面试官能够听懂。 其实自我介绍的话通常都是比较简单的，也是没有太多内容的，而且面试也只是双方了解的一个过程，只要简单明了的去突出自己，然后让面试官一下就能接到自己是做什么的，然后更清晰的让他们对我们有一个新的认识。
- 互关互赞，必回必回！
- • 员工给人事面试几分钟说话，要底气十足一定不要紧张，就像跟正常聊天一样，说话越自然越随意，就越不会对你产生怀疑，全程几分钟培训员工，即兴发挥，可以让员工排练一遍！ 1️⃣厂里最看重能长期做的员工，上一份工作离职原因一定要因为非常重要的事情离职，不可以一点小事就离职，比如过年了辞职，家里有事等等，合同到期辞职，这都是小事。 2️⃣上一份工作不要说有短期工的经历，最低一年以上。切记不要说和工厂以外的工作经历，废话一定不能多说，家里小孩什么的。不要让人事觉得你家庭事多，认为家庭会影响你工作。 3️⃣未婚你就说无男女朋友，已婚的就说家庭压力大，想找个长期稳定的工资。 4️⃣上一份工作工资不要说太高6000左右就行尽量低一点。目标薪资也说的低一点7000左右 6️⃣面试的时候，面试官会吓唬人，说站班，无尘服，分配的有药水车间等等，不管怎么说，回答坚定一点能接受或者可以，切记不能反问面试官，定颖面试非常注意细节 7️⃣面试官问打算做多久，切记回答长期做，厂里很稳定，想长期在厂里发展。 8️⃣问对企业情况是否了解，回答坚定一点来之前都说过，要不然面试官会觉得稀里糊涂来肯定也稀里糊涂走，不要问面试官企业工资待遇等等，一切以我们讲的为准！ 9️⃣一块过来的，面试的时候不要报团，例如:能不能一块分到一个部门。 🔟态度一定要端正认真，不要心不在这不要答非所问，更不要面试官问问题爱答不理，敲二郎腿、来回抖腿、耳朵上放一根烟、嚼槟榔、手上有纹身遮住不要漏出来 1️⃣1️⃣ 如果有纹身之类的，务必提前给我说，小纹身不要露出来 1️⃣2️⃣简历笔迹一定正楷，不要让面试官看不懂，面试官先看你的字，然后抬头看你的人，不认识你写的字，大概率被拒。 1️⃣3️⃣大家有任何问题可以先拿到面试通过的门票后，在问我们工作人员，千万不要问面试官。 备注：根据员工情况给他制定简历计划，比如之前那个厂，需要他把之前厂说做了1年以上，之前的岗位操作流程能讲出来！
- 又是一个休闲娱乐下午茶时间٩( ᐛ )⸜︎♥️⸝( ᐖ )۶在这个房产金九银十的时间段，大家都非常的努力，去冲去拼去赚钱，公司能做的，便是鼓励大家。
- 一、面试前准备： 1、不要迟到，着装正式些，洗头，女孩子化个妆(起码涂个口红)，带一份自己准备的简历。 2、注意天气变化，带伞等。 3、交通路线提前查好。 4、提前做好核酸检测。 二、简历准备： 1、基础信息完整（姓名、年龄、学历、手机、邮箱、就业意向等）。 2、就业意向明确，注意不要写两三个完全不相关的岗位。 3、个人优势放在简历前面，一般列举至少三条个人优势(岗位胜任力): 1️⃣有多年的工作经验，过往业绩突出或者项目，曾经获得的荣誉。 2️⃣有什么样的工作背景、什么专业毕业、对什么行业熟悉。 3️⃣沟通表达好，喜欢与人交流，逻辑性强，不怕吃苦，抗压力好（举例销售岗位的优势） 4️⃣忠诚度高，过往每段工作履历时间长。 5️⃣有本地一定的客户资源，对当地情况熟悉。 6️⃣对面试岗位有一定的了解。 7️⃣学历/学习能力强，平时也会保持学习看书。 4、工作经历信息完整，中间没有太多的空档期以及出现频繁的跳槽。 5、离职原因合情理，对前公司多一点善意和遗憾，少一点抱怨和委屈。
- 黑中介 打架别上当
- 工作都是双向选择，保持平常心态
- 干净整洁，符合岗位的气质
- 面试 形象、表达及沟通能力、逻辑思维、心态、工作经验及执行力、专业知识（主要针对教练）、对岗位的认知 1、 拿到简历之后迅速用1-2分钟的时间看一遍简历，了解求职者的一个基本情况，为接下来的面谈做好铺垫 2、面试官的自我介绍（缓解氛围，让求职者有被重视的感觉） 您好，我是本次的面试官xxx，“今天外面天气挺冷的吧，您是咋过来的呀”缓解一下氛围 3、面试者自我介绍（1-3分钟时间，并做好记录） xxx先生/女士，请您简单做一下自我介绍 通过求职者的自我介绍，可着重了解他的逻辑思维、表达能力 4、提出问题了解面试者（根据求职者情况，任意2-3个问题） 1)之前的工作经历，主要负责哪一块，在上份工作中的成就（看经验及执行力） 2)您现在找工作主要倾向于薪资还是以后的发展多一点（了解他找工作的侧重点） 3)您认为您现在找工作的优势在哪或缺点在哪（看心态） 4)来之前有没有详细了解过咱们公司？如有，则说明这个求职者找工作的意向比较明确，有针对性；如没有，则反之。为给面试者介绍工作做引导（看岗位认知） 5、切入正题（介绍工作） 1）公司介绍：我们是西安人从众体育赛事策划有限责任公司，主要做青少年的篮球教育、培训方面的，目前我们的学员在西安有上千名，五个场馆遍布西安。培训行业，特别是体育培训行业，是未来的朝阳行业，公司现在属于发展阶段，我们需要一批有思想、见解、能力、愿意挑战高薪的有志青年和我们共同发展进步。 2）目前的人员状况及行业发展前景：公司目前销售团队+教练团队人员有30多个人，都非常热爱体育运动，尤其是教练团队，都是毕业于各大体育院校，专业性特别强，工作氛围非常不错；并且基于现在好多家庭孩子都是独生子女，生活比较优越，80%的孩子现在都处于亚健康状态，篮球作为中考考试项目之一，部分家长都开始将孩子一部分的文化课教育投资转移到孩子的身体健康和体育教育这一块来，让孩子劳逸结合，全面发展，所以这个行业以后的发展前景我们大家有目共睹 3）岗位介绍：（应聘岗位的岗位职责+薪资构成+休假情况+晋升空间） 在这一部分中好多求职者会打断面试官，这时一定要严肃的告诉他听你说完，稍后会给他提问的时间，这样既可以让求职者感到公司的正规性，也可以了解到他们在这份工作中最关心的方面在哪，迅速在脑海里想一下稍后如何更好的解决他这个问题，并结合面试官提问环节的第2点，可着重给他讲解一下他关心的那个问题点 面试官讲解完整个工作之后，可提一句：您对工作还有什么不清楚的地方？如有，切入求职者提问环节，没有则直接进入结束语环节 6、求职者提问环节 7、结束语 是这样的，xxx先生/女士，今天和您交谈非常愉快，稍后我会把您的情况如实反映给我们高层领导，我们会在1-3个工作日内给您回复，您最近几天电话随时保持畅通，135xxxxxxxx是您的电话没错吧，清晰读出来，再次确认一遍。那今天的面试就到此结束，再见!