医药代表拜访须知
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- 这种医药代表专业的可以上小红书上去问问。
- 需要多熟悉所在区域的门店
- 有啥的 我教你一个方法推开门之后大叫一声:老贼你欺我太甚
- 想找一份医药代表工作那么难吗😭 居然有些底薪才2000多，要求还多，进厂打螺丝算了😔
- 一次到位，注意时间，投其所好，随机应变
- 要的要的，保底7000
- CRA 和销售代表的区别有以下几个方面： 1、工作内容：CRA 主要是从事临床试验过程中的各项工作，设计到临床研究整个流程的每一个环节，不涉及任何销售内容；销售代表的工作就是把药品买出去，相对单纯。 2、工作环境：虽然都是面对医院的医生为主，但是 CRA 的另一边是制药企业的研发团队，销售代表则是销售部门。CRA 在医院是以研究合作者的身份甚至是研究监督者的身份开展工作，销售却是直接药品推广为导向。CRA 需要经常出差，接触不同区域的医生；销售代表则相对固定在某一固定区域。 3、工作报酬：CRA 拿的都是基本工资，部分会拿项目奖金；而销售的基本工资相对占总收入的比例较小，更多的要看销售业绩。 除了医药代表，这类公司也不会大量招聘。 医药代表的工作就是销售的工作。 对专业职称无要求，从本质上说就是公关和推销。 每天就是跑医院，给医生递名片，给采购递名片。 想办法把你们药厂的药卖出去并且让医生给病人开你们药厂出的药。 底薪很少，主要的收入来源事靠推销药品所获得的提成。 因此，不是每个医药代表都能挣到钱， 需要依靠有能力与大医院建立长期合作关系的大企业。 区别很大，根本就是 2 个不同的职业。 药代就是销售，卖东西的。 CRA 是临床监查员，负责整个试验的流程，具体你可以百度。 PS：如果是在药厂，CRA 一般会和药代的关系近一点，因为做临床试验的最终目的就是把药卖出去；如果在 CRO 公司，一般没有太大的联系，就看你自己把握了。
- 医药代表分两种。不知道你是拜访药房采购经理的还是医院医生？如果以前公司开发合作过的，带点水果礼品啥的去介绍一下自己，是哪个公司的，切记不要一到地方就缠着自说自话。等别人忙完。如果是拜访药房终端单体店，要热情的跟店员打招呼，产品还要靠他们销售的，不要问这问那的。时不时请他们喝饮料买点水果。
- 怕什么，你过去是合作的，又不是求他办事的，说的直接点，你是过去给他送钱的，只不过送钱的不止你一个，三甲医院的医生都是高文化素质者，至少表面功夫还是会做，最多不搭理你，又不会骂你，就算骂你赶你走有啥，他骂你，你就哭给他看
- 这个具体要结合个人来说，CRC（临床协调员）平时的工作比较繁复，主要偏向于文职，医药代表的话属于销售，个人能力方面以及与人交流方面的要求会更高，都各有好与不好
- 我第一次拜访客户在诊室门口坐了一下午也不敢进去，看着我的客户进进出出，后来堵到厕所门口，男客户，出来瞥了我一眼还是没敢说话。后来灰溜溜回家了，第二天鼓起勇气进去了，想说也不过如此，不就和一个人说话吗有啥不敢的，说好说坏进去了就是第一步胜利✌🏻️
- 作为销售，做客情维护是非常重要的工作哦！让我来告诉你具体需要做些什么吧~ 首先，你需要定期与你的客户保持联系，了解他们的需求和反馈。可以通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道来与客户沟通，确保你能够及时了解他们的动态。 其次，你需要关注客户的需求变化，并根据这些变化来调整你的销售策略。例如，如果客户对某个产品表示出浓厚的兴趣，你可以主动介绍这个产品的特点和优势，并提供一些专业的建议。 除了产品方面的沟通，你还需要关注客户的个人生活，尽可能地了解他们的兴趣爱好、家庭情况等等。这样可以让你们之间的交流更加亲近和真诚，增强彼此之间的信任感。 另外，你还可以定期邀请客户参加一些活动或者聚会，这样可以加深你们之间的友谊和合作关系。在活动中，你可以展示你的专业能力和个人魅力，让客户更加认可你的价值。 最后，做客情维护需要耐心和细心哦！要时刻关注客户的反馈和需求，及时解决问题和提供帮助。同时，也要不断提升自己的专业素养和沟通能力，以更好地满足客户的需求和期望。 总之，做客情维护需要用心去做，只有真正关注客户的需求和感受，才能赢得客户的信任和支持！
- 作为老板，只有两种做法～1、寻找该岗位取代者。2、与代表谈心，了解其是主观原因（家庭、爱情、友情、债务、个人性格）还是客观原因（突发医疗政策、客户的无理要求、任务与实际市场份额差距大、内部制度）导致 作为临床代表角度，很希望老板了解自己。尤其内因（管理层的小心眼、妒忌者流言、无故的调整岗位客户群体任务量）导致
- 安排好工作，今天去找谁，那个主任传递信息还是拜访，了解几个患者情况，回答下处方时机，还有打卡，主管随时协访。一周报下库存，竞品情况，要是想挣钱不会敷衍你，除非是不想挣钱混日子。希望帮到你。
- 红标OTC，感兴趣找我聊聊，高薪
- 作为医药代表，你认为学术能力和客勤能力哪个重要？作为医药代表，你认为学术能力和客勤能力哪个重要？