运维求职面试那些事儿
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- 没有门槛，慢慢就熟了
- 入门门槛低，想拿高工资难 基础桌面普遍 5-6K 学历加分项(+工资) 英语加分项（+工资） 外企，互联网，电商，待遇相对较好
- 像我们公司的销售主管平均月收入在3万+（底薪加提成）还不算上季度奖金，一个是自身销售能力很强，还有一个就是他很会开导员工，不是CPU员工，培训得很细致一步一步手把手一个个的教学，
- operation考虑是持续，考虑的是成本。天朝要的是跟上潮流。 中台上了拆了没？ 微服务真的适合所有企业？ 容器编排真的那么重要？ CICD就是devops？ 100台服务器以下的时候为了提升5%的性能，你需要一个月薪30K的专家来优化（能不能优化到你的目标先不说），还是加一台30K的服务器更合适？ 在天朝，看命。多学一些，能做乙方做乙方。毕竟甲方做多了，不如乙方找活容易。（毕竟甲方没客户资源）
- 不如考个华为的云计算 ie，然后来 asp 做牛马
- 建议搞自考或者成考提升学历
- 不一定 要看自己的经验和能力
- 不建议做这行，这行涵盖的东西太多，需要啥都会特么的
- 80后，合肥人，从二月初开始找工作，软件实施、运维方向，今天终于上岸了，年薪19w，公积金固定月工资12%，薪资不算特别高，但是单位、岗位还比较满意。 记得从刚开始信心满满，月薪低于13k不考虑，到后来外包岗位只敢要11k。最后这个外包真给了offer，考虑了许久，最终还是没去。虽然没去，但是信心倒是回来点。 继续找，13k的外包也没去，又增加了许多信心。最后终于找到了这个满意的工作，狠下心来要了年薪21，谈下来20，已经非常满意了。缺点就是离家有点远，不过交通很方便，全程高架，不堵车。 想想找工作的心理一趟，感觉很心酸，四十的人了还这样拼了命找工作，感觉很失败。
- 以tcp/ip 为例子： 初级：请告诉我 osi七层和tcp 四层工作过程 中级：请告诉我tcp 原理 高级：请告诉 tcp 原理及安全
- 如果想要从事这个行业先有个心理准备。技术方面有两个维度：深度和广度。就运维而言，广度是第一要求，你不需要精，但是一定要知道。深度在根据自己的规划方向再深入研究。就广度来说，从网络，服务器，系统，环境，应用，监控，虚拟化，容器化，自动化，智能化等等，需要学的太多了。还有，有人说：“运维是吃青春饭的”，对也不对，对的是做技术的，年龄大了操作和思维等肯定不如年轻人，不对的是：看能力，能力比较牛，不可替代，无论年龄多大都有市场。就单纯的说运维晋升：初级，中级，高级，资深，架构师，CTO。
- 为什么是自考呢，我感觉你自考希望不大
- 做到无事可做，零故障
- 6000 我觉得差不多吧，太少了就不上班了
- 这是真不懂啥叫网络才问出的问题吧？？
- 三年啥也不会，你这。。。
- 那要看是你给公司钱还是公司给你钱了。
- 适合做装机员。不适合做运维
- 别如这行了，不赚钱还烦心累人
- 现在企业都是虚拟化了，网吧无盘不太流行