养号

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  • boss招聘小技巧 1、晚上和周末是使用boss获取简历的好时间,工作日的话8:30-10:30,下午5:00-7:00,晚上整晚,都是回复率比较高的时间段; 2、打招呼不要让候选人觉得是群发,不然几乎都是“已读”不回复的状态,设置幽默吸引人的话术; 3、多去社区逛逛,点赞收藏关注提问,发布动态和视频,提高账号活跃度和曝光度; 4、候选人每天收到很多HR的信息,候选人沟通有意向后,立即加微信,方便后续及时联系。
  • 养号第三天有大佬教教我如何养号嘛
  • 1.招呼不要一次性打完,要分上午,下午和晚上,并且要复聊牛人,复聊个三遍到四遍,有时候消息太多看不到,对方回复不合适也没有关系的,可以增加活跃度2.手机和电脑最好同时在线 3.同个岗位换不同的标题和关键词发布,可以增加匹配的牛人范围 4.每天再发布一次岗位,不要嫌麻烦
  • boss 直聘怎么养,每天学一招 一、打招呼时间
​ 1.上午9点到10 点半,复聊(聊之前聊过
​的牛人) 
​2.10 点半到11点半,先看简历,再打一
​部分招呼 200 条就打60-80条,分阶段
​发
 ​3.下午1点半到3点继续看简历,打一部
​分新招呼
​4.下午4点之前,复聊(•上午打招呼的和
​已读没回复的都要再次复聊三次以上,
​有意向的先约面试,不要全说完要留悬
​念
​ 5.4点半到6点,再打一部分新招呼
​ 6.晚上都是牛人活跃的时间及时跟进,
​已读未读,可以留一点新招呼10点左右
​再打
 ​二、养号
​ 1.多刷简历,把主动查看牛人数量提上
​来
 ​2.每天要把招呼全打完
​ 3.用boss自带功能,如微信、联系方
​式、面试、不合适等
​ 4.及时回复,在1~3分钟之内回复,
​个主动回复能带来3-~5个被动查看
​ 5.可以分享boss 职位在各类群聊和朋友
​圈增加人员查看和活跃度
​ 6.招呼语要隔几天换一次,不要干篇•
​律,要有新颖,及时转换思路和招聘想
​法
  • 说实话 啥账号都不如新账号前期的热度,boss平台对新账号会推送很多流量
  • 养号多久能养起来啊 有人跟我互吗
  • 怎么才能把boss账号养稳点? 1,影响力(扫码可以提高) 2,沟通率(他不回没有关系,只要对方己读就一直主动 回复,可以增加沟通率) 3,有了社区(点赞、评论、自己发站)4,回复有趣一点 5,确定面试时间,多交换微信,交换手机号(都可以增加曝光) 6,多发布几个职位(多发几个免费职位,职位里面不要 带销售的敏感字眼)7,完善主页公司信息(都完 善 上)8, 让业务员评论在职感受 9,有了社区里会分享很多招聘技巧,有时间可以多浏览
  • 终于把号一点点养起来了
  • boss养号大法❗️❗️❗️ ❤️❤️打招呼时间 1、上午07:30-09:00上班去公司路上的时间 2、中午 11:30-13:30中午午休吃饭的时间 3、下午 17:30-19:00 下班回家路上的时间 4、晚上21:00-23:00晚上睡觉前的时间(已读未读养号) ❤️❤️BOSS 功能使用和外部工具的使用: 1. 不合适:聊天时,遇到不合适的人选,问清原因后,及时使用不合适按钮;打招呼时,遇到不合适的人选,合理使用“x”,推荐的人选会越来越匹配; 2. 优先提醒功能:遇到非常合适的人选,可以在聊天框“+”那里设置,候选人能优先看到你的消息(每天仅有十条); 3. 按键精灵,帮助快速完成复聊。 ❤️❤️BOSS 活跃度提高: •简历查看:每天尽量多查看简历; •招呼数:每天要把招呼全打完; •回复及时:在一到三分钟之内回复; •BOSS邀约功能:多邀约,及时做面试评价; • 增加boss影响力:一是可以分享职位让朋友圈点赞支持(每人增加一个影响力),二是每24小时以后分享所有职位一次,每个职位每分享一次增加两个影响力(举例今天上午九点分享了A职位,可以增加两个影响力,明天上午九点一分分享A职位,继续可以获得两个影响力); • 招聘社区:多逛社区回答问题,点赞评论;多 提问以及分享;多点亮社区勋章; 职位刷新后再发布
  • boss如何打招呼 分段打招呼,不要一次打完,可平均分配 1.早上 7.30-9 点,可以进行复聊 2.中午 11.30-1.30 点,可以打十个招呼 3.把招呼多留在下午和晚上,下午 17.30-19 点,晚上 8.30-23 点,特别是 9 点左右
  • 1.招呼不要一次性打完,要分上午,下午和晚上 2.要复聊牛人,复聊个三遍到四遍,有时候消息太多看不到,可以增加活跃度 3.手机和电脑最好同时在线 4.每天再发布一次岗位,不要嫌麻烦 5.多去社区逛逛,发布动态和视频,提高账号曝光度
  • Boss上的是一些养号的方法: 1.每天开聊次数要使用完,并分时间段打招呼,例如中午吃饭和晚上八九点的时间段。 2.查看求职者的在线简历之后,再打招呼,这样系统的推荐会越来越精准。 3.利用Boss直聘的高级筛选功能,精准筛选人群。 4.标记一些与岗位不符合的人员,避免重复打招呼。 5.多去社区逛逛,活跃账号活跃度和曝光度。
  • 一、打招呼时间 1.上午上班点到十点半,复聊(聊之前聊过的牛人) 2.十点半到十一点半,打新招呼看简历 3.下午四点之前,复聊(上午招呼复聊,约面试) 4.四点半到六点,打新招呼 5.晚上都是牛人活跃的时间及时跟进,已读未读 二、养号 1.多刷简历,把主动查看牛人数量提上来 2.每天要把招呼全打完 3.用boss自带功能,如微信、联系方式、面试、不合适等 4.及时回复,在一到三分钟之内回复,一个主动回复能带来3-5个被动查看 5.面试后要在boss上对牛人做出评价 6.点影响力,可以分享职位到朋友圈,会带来曝光度 7.有了社区(今日热榜、有了牧场) ①多逛社区回答问题,点赞评论并关联职位②多提问以及分享③多点亮社区勋章④动态 8.点击职位刷新在发布(八点前关闭,八点之后再打开) 9.招呼语隔几天换一次,不要千篇一律,要有新颖的有吸引度
  • Boss 养号招聘方法
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  • 养号
  • boss账号真要靠养,重要!!重要!!重要!!特别是新人伙伴刚入职,一定要多花心思 1. 早上9:30-10:30打新招呼,11:00-12:00复聊昨天的已读不回。 2. 下午2-5新招呼约明天面试,然后复聊上午打招 呼,留点新招呼晚上沟通。【很重要啊】 3. 多逛有了社区,多分享,点赞,评论提高影响力。。 4. 最最重要就是自己的职位描述以及标题,标题吸睛,内容有效。简单扼要的表明清楚工作内容。 欢迎伙伴评论指点,祝大家多多招人
  • 1.招呼不要一次性打完,要分上午,下午和晚上 2.复聊牛人,复聊个三遍到四遍,有时候消息太多看不到,对方回复不合适也没有关系的,可以增加活跃度 3.手机和电脑最好同时在线 4.分享影响力给朋友圈或者微信好友,提高曝光度 5.每天再发布一次岗位,不要嫌麻烦
  • 互关互赞、评论、回答问题。