我的日常生活分享
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- 唉，愁啊，愁加班帮老板招人，一个月招十个招不到啊，根本招不到啊，来哦来
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- 实习律师日记6第一次看守所会见小记 1.看守所会见必带装备:律师证十委托书+律所证明(或者介绍信，如果是援助律师需要公函) 2.不管是哪个地方，律师手机都不能带进会见室/会见室，要放到指定位置保管。 3.第一次会见是告知被告人诉讼权利、庭审流程和了解情况。要注意自己的用语措辞。如果要签订正式的委托书，必须通知工作人员到场。 4.各地预约会见方式，要提前了解好。 5.被告人如果说方言而你听不懂，这就有点烦。 6.对于被告人说的话，要理性对待，同时要守住底线。 7.第一次会见极其重要，专业的执业律师都会做足功课，以得到被告人的认同。 8.实习律师最好别说话。实习以来指导律师会见任何人我都没说一句话，啊，今天有个例外，出看守所时遇到师傅认识的一个老律师，我和她自我介绍并礼貌告别。
- 怎么提高主动打招呼人数? 1.删除已关闭的岗位信息，否则会影响正在招聘的岗 位 2.同一个职位继续招聘的，2-5天重新发布一次，会增加职位的浏览量 3.主动查看牛人数量，查看微简历后在沟通 4.用 BOSS 自带的邀请面试 5.做好及时回复 6.面试后对牛人做出评价 7.不定期分享职位，分享后扫码支持 8.不同设备的在线时长 9.多回答回答BOSS里面社区的问题10.每天尽量把自 己的招呼数打完 #招聘支个招儿#账号活跃度#打工人上人热#我的日常生活分享#找工作啊找工作 #账号活跃度 热 #打工人上人 热 #我的日常生活分享 #发视频，免费增加岗位曝光 #我的招聘日记 热
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- 告诉大家一个方法，在boss社区上面评论回复超过15个字以上会有活跃度跟曝光度，像我这样，是在活跃账号点个赞
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- 如何提高账号活跃度及降低面试爽约率 ： 1.每日分时段打招呼一般要8-9点 2.招呼量最好在上午十一点前打到三分之二 下午主要以复聊为主 3.复聊技巧，不要发常规的你好等常用语，最 好以有吸引力的薪资开头，或者把求职者的名 字一井打上，让求职者感到被重视，回复的效 果会相对较好 4.当求职者回复说不合适，有可能是看了确实 不合适，也有可能是没看职位详情,不要就不 回复，问问他那里不顺便说说自己岗位 的优势，让求职者了解岗位及公司的优势(亲 测效果还不错)复聊也可增加账号活跃度 5.面试者接受面试邀约后，可以再发一次详细 地址，让求职者清楚记住公司地址，因为求职 者一般一天都会有几个面试邀约，他有可能已 经忘记某个公司在哪个地方,所以让他记住很 重要！！
- 职场跳槽面试有诸多禁忌，以下是一些常见的方面： 对原公司评价不当 不要在面试中过度批评或诋毁原公司。例如，抱怨原公司的管理混乱、同事关系不好、薪资待遇低等，这会让面试官觉得你是一个喜欢抱怨、缺乏包容心和团队合作精神的人。 也不要一味地强调原公司的问题是自己离职的主要原因，而应更多地从自身职业发展规划等积极角度来解释跳槽原因。 不了解新公司和职位 面试前没有对新公司进行充分的调查研究，不了解公司的基本情况、业务范围、企业文化等。在面试中无法说出对公司的认识和理解，会让面试官觉得你对这份工作不够重视，缺乏求职的诚意。 对所应聘的职位职责、要求等不清晰，不能明确表达自己如何能够胜任该职位，也会降低自己在面试中的得分。 表现出过度的功利心 面试中过于关注薪资、福利、假期等物质待遇，一开始就与面试官大谈特谈这些内容，而对工作内容、职业发展等方面关注较少，会给面试官留下过于功利、只看重金钱的印象。 或者表现出只是为了获取更高的职位或更多的利益而跳槽，没有体现出对新工作的热情和兴趣，以及对自身能力提升的追求。 言语表达不当 说话语速过快或过慢，声音过小或过大，都会影响面试效果。语速过快可能导致面试官听不清你说的内容，过慢则会让面试氛围显得拖沓；声音过小会让人觉得你不自信，声音过大则可能显得不礼貌或过于强势。 使用过于随意或不规范的语言，如口头禅、俚语、脏话等，会破坏你的职业形象。 回答问题时冗长繁琐，抓不住重点，或者过于简短，只回答 “是” 或 “否” 等，都不利于展示自己的能力和观点。 肢体语言不恰当 面试时坐姿或站姿不端正，弯腰驼背、跷二郎腿、抖腿等，会给人一种不专业、不尊重面试官的感觉。 眼神游离，不与面试官进行眼神交流，会让人觉得你缺乏自信或不够诚实；而一直盯着面试官看，又会让对方感到不舒服，产生压迫感。 过多的小动作，如摸头发、玩笔、咬嘴唇等，会分散面试官的注意力，也会显示出你的紧张和不成熟。 暴露诚信问题 在简历或面试中夸大自己的工作经历、能力、业绩等，一旦被面试官发现，会立即失去信任，即使你有一定的能力，也可能因为诚信问题而被拒绝录用。 对一些关键问题隐瞒事实或编造谎言，例如离职原因、是否有过违纪行为等，也是不可取的，诚信是职场中非常重要的品质。 缺乏职业规划 当面试官问到职业规划相关问题时，回答得模糊不清或毫无规划，例如说 “走一步看一步”“没有什么特别的规划” 等，会让面试官觉得你是一个没有目标和方向的人，对自己的职业生涯不够负责，也可能担心你在公司难以长期稳定发展。 或者职业规划与公司的发展方向不匹配，例如公司希望培养长期稳定的专业人才，而你却表示希望短期内频繁跳槽以获取更高职位，这会让面试官认为你不太适合公司的文化和岗位需求。
- 下班到家第一件事就是收拾卫生，打扫卫生
- BOSS如何养号 1.在有乐社区 发布 图文动态和写文章 的内容 点赞 评论 和转发人多了 创造力升得快 2.发布视频岗位讲解 可关联我们发布职位的曝光率 添加话题是否与视频跟岗位有关 才能发布成功 3.社区勋章 需要去点亮和佩戴 点进去看点亮的任务是如何去完成的
- BOSS活跃账号: 1.上午上班点到十点半，复聊(聊之前聊过的牛人); 2.十点半到十一点半，打新招呼养号; 3.下午四点之前，复聊(上午聊过的复聊，约面试); 4.四点半到六点，打新招呼养号; 5.晚上都是牛人活跃的时间，及时跟进，已读未读养 号 6.多刷简历，把主动查看牛人数量提上来; 7.每天要把招呼全打完; 8.用boss自带的功能，如换微信、要简历、约面试、不合适等; 9.及时回复，在1-3分钟内回复，一个主动回复能带来3-5个被动查看; 10.面试后要在BOSS上面对牛人作出评价，很重要11.点影响力，可以分享职位到朋友圈