职位曝光

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  • 一天一个有用新知识!!!我已经替大家试过了! 1、今天手机撞邪了,拦都拦不住,硬要跟你打招呼 2、您刚刚中奖了,兑奖请回复 3、这个点还没睡,一定是在等我找你聊天吧 4、太敏感了,被小小忽略一下,就能难过一整天 5、很好,又是这个时间,有趣的我又出现了 6、在?出来聊个五毛钱的天 7、麻烦把手头的事放一放,该来敷衍我了 8、你这个又可爱又好看的人马上出来回信息 9、我主动找你了,你不能给我回消息嘛?10、听说你很善谈,快来聊聊看是不是
  • bosS账号真要靠养,特别是刚进入一个新公司的人事,接触到一个新账号,一定要多花心思8 1、早上9:30 -10:30打新招呼,11:00-12:00复聊昨天的已读不回。 2.下午2-5新招呼约明天面试,然后复聊_上午打招呼,留点新招呼晚上沟通。3.多逛有了社区,多分享,点赞,评论提高影响度活跃度,boss官方会给活跃度高的推流。4.重中之重就是自己的职位描述以及标题,标题吸睛,内容有效。简单扼要的表明清楚工作内容。主要是约面试,有很多面试者都是通过面对面聊天聊来的
  • 如何在 boss增强岗位的曝光? 1.登录频率,多利用空余时间打开BOSS 2.不同设备的在线时长,电脑手机同时在线 3.主动查看牛人数量,查看微简历后再沟通 4.想办法让求职者做到回复 5.用BOSS 自带的邀约面试,避免牛人爽约 6.做好及时回复,提高回复率,尽量在三分钟之内 7.面试后对牛人做出评价 8.不定期分享职位(每一个职位都可分享,分享到文件助手) 9.分享后让朋友扫码支持 10.有了社区回答问题关联职位11.公司的工作体验、环境等等
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  • 这就是目前的就业现状嘛?短期几个月的项目,不签劳动合同?不买社保公积金?做几个月无条件走人?如果都是这样的无良企业,以后就业环境会差到什么样?需要你的时候就是牛马,不需要你了不用承担任何责任踢你走,就业环境是靠大家来维护的,我就是没饭吃我也不会自降门槛,跟这种无良企业苟合
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  • 帐号的曝光度有时候感觉忽高忽低的是为啥哦?捉摸不透呀
  • boss养号攻略!拿走不谢
  • boss如果最有效的养号流程来了 那些间隔时间打招呼这些都烂大街了! 这是我结合左右社区收集起来的有效方法!如下!! 1、完善公司信息和招聘信息。您需要完善您的公司信息和招聘信息,包括公司介绍、福利待遇、岗位职责、任职要求等,这样可以提高您的公司形象和招聘质量,也可以增加您的信誉度和吸引力。 2、多刷简历和沟通。 您需要多刷简历和沟通,根据您的招聘需求和条件,筛选出合适的候选人,并及时与他们进行沟通,这样可以增加您的主动性和积极性,也可以提高您的面试率和录用率。 3、及时回复消息和反馈。 您需要及时回复消息和反馈,无论是候选人发来的简历、电话、微信等,还是boss直聘平台上的面试邀约、评价、问题等,都要尽快回复,并表达您的感谢和诚意,这样可以增加您的礼貌和专业度,也可以增加您的成功率。 4、多使用boss直聘功能。 您需要多使用boss直聘功能,如交换电话、简历、面试邀约、不合适等,这样可以提高您的账号活跃度和影响力,也可以增加您的效率和便捷性。 5、多分享boss直聘内容。 您需要多分享boss直聘内容,如招聘信息、社区问题、文章等,到其他社交平台或朋友圈,获取更多的点赞、评论、转发等,这样可以提高您的账号曝光度和流量,也可以增加您的知名度和口碑。
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