面试中很难回答的问题
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- 面试官就想知道求职者有撒规划不同时也能测试出是否适合本公司
- 咋能不知道，就算不知道，也要编，往你的职业一直往上升
- 面对简历空档期该怎么回答更合适? 1、有些不可抗力出现空档期的，比如家里人生病或者搬迁之类的，那么就可以如实回答并且多加一些细节面熟增加可信度，hr一般对这种空档期是不会有负面反馈的。 2、如果是个人原因的话可以说自己是在空闲时间仔细思考了自己未来的职业规划，让hr认为你选择他们公司是你慎重考虑之后的后果，这样就可以既避免了空档期的尴尬又在面试中让hr对你产生积极的印象。
- 面试过程中以：自我介绍（姓名+毕业院校+工作时间）+过往工作内容、经验（可以简短总结）+擅长方面+短板 重点注意: 1、擅长方面。主要指工作内容/板块擅长部分，着重工作成果。这方面可以细化说明，如:负责xx项目xx部分，工作中遇到了xx问题，以xx方式解决，达成了较好的成果，为公司创造了xx效益。 2、短板方面:主要是指缺点，包括个人缺点和工作短板。 面试时对个人情绪类缺点可省略，如面试官一定要求说明时，也避免说自身内向、不善言辞等缺点，适当弱化沟通类缺陷。 工作方面的短板可以说一些影响不大的，如自身专业以外的内容可能不太擅长，同时也表明目前正针对某一行业/工作板块进行深度学习。
- 这个问题问得好 我也想知道
- 自己现在面试的岗位发展啊
- 面试的时候问到职业发展方向，这时候就算是自己没有想好，也得仔细思考之后回答，不能回复不知道，这样会觉得你在工作上面是一个没有计划的人。
- 人往高处走，你可以有晋升的想法，管理也行，业务上的目标也行
- 刚刚接触公司，对公司整体的发展方向还不是很了解，目前只能说如果能聘用我的话，我会紧跟公司步伐，努力提升自己的业务能力，争取早日得到公司的认可，而且通过与您短暂的交流，我的一些认识和未来规划与您不谋而合，我觉得您是一位有长远眼光，有敏锐市场洞察力的领导，相信在您这，我会有很大的发展空间，
- 把自己的发展方向说一下 简单应付回答一下
- 毕竟刚来面试对公司不熟悉，无法给出建议
- 当老板问你觉得公司应该朝哪个方向发展时，这是一个非常重要的问题，需要认真思考并回答。以下是一些建议，可以帮助你回答这个问题： 了解公司的业务和市场：在回答之前，需要了解公司的业务和市场情况，包括公司的产品线、目标市场、竞争对手、客户需求等方面。这可以让你更好地理解公司的情况，并提出更有针对性的建议。 研究行业趋势和发展方向：在了解公司业务和市场的基础上，可以研究行业趋势和发展方向，包括新技术、新市场、新政策等方面。这可以让你更好地了解行业的发展趋势，并提出更具前瞻性的建议。 基于公司战略和目标：在回答问题时，需要基于公司的战略和目标来提出建议。了解公司的长期战略和短期目标，可以让你更好地了解公司的发展方向，并提出更符合公司战略的建议。 结合个人经验和专业知识：在回答问题时，可以结合个人经验和专业知识来提出建议。这可以让你更好地发挥自己的优势，并提出更具可行性和操作性的建议。 具体明确和可量化：在回答问题时，需要具体明确和可量化。提出具体的建议和目标，可以让老板更好地了解你的想法，并更容易评估其可行性和实施效果。 总之，当老板问你觉得公司应该朝哪个方向发展时，需要认真思考并回答。可以通过了解公司业务和市场、研究行业趋势和发展方向、基于公司战略和目标、结合个人经验和专业知识以及具体明确和可量化等方面来回答问题。同时也要注意不要过于自信或过于保守，要根据实际情况提出合理的建议。