直直问答屋

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  • 看你的工作的工种是什么? 也有一天 8 小时一个月 2500 号月休八天的工作,你愿意吗? 主要看你是看重什么是工资还是舒适? 
  • 请问在你试岗的时候,有人告诉你应该如何做嘛? 如果前期有前辈指导工作了,那的确是我们工作不到位,说清楚情况,下次仔细一点就好了。 老板骂你专业能力差,怎么他能力就好?他录用了能力差的你,他就够专业?他就说什么做什么都对?是不是很搞笑? 但是宝子该说不说人事的工作是比较细致的,不容的一丝错漏,所以个人还有待提高哦!这是基础也是常识! 至于说要不要继续下去了,要看你,珍惜这份工作机会吗?可以得到锻炼和成长吗?是不是可以得到你想要的东西? 亲爱的,到任何一家公司我们或多或少都会受委屈,很少会有人一帆风顺,我们要有这个心理准备,除非自己当老板!
  • 云计算可以考的证书还是很多的,很多大公司都有对应的证书,但是具体需要哪个还是要看一下自己找工作的需求,如果是刚刚入行的,也可以考一下证书,不仅可以帮助自己巩固知识,还可以多一块儿进入公司的敲门砖 阿里有云计算证书。可以先从ACA云计算助理工程师开始考。 亚马逊AWS也有云计算证书。 华为有云计算初级HCIA,中级HCIP,高级HCIE。 VMware认证共分4个级别:VMware认证专员(VCA) ,VMware认证专家(VCP),VMware认证高级专家(VCAP),VMware认证设计专家(VCDX) 红帽认证有: RHCT 英文全称:Red Hat Certified Technician,中文全称:红帽认证技师 RHCT RHCE 英文全称:Red Hat Certified Engineer,中文全称:红帽认证工程师 RHCE RHCA 英文全称:Red Hat Certified Architect,中文全称:红帽认证架构师 RHCA
  • 1.视频剪辑师前景好不好 如果是影视剪辑的话,就需要很久的磨练了。影视剪辑不光看的是剪辑的技巧水平,更多的还有剪辑的个人经验和对生活的感悟积累。影视剪辑师是越老越吃香,因为越是对生活有体会,才能对剧本人物有更深的理解,这需要时间的沉淀。所以影视剪辑还是很难的前期打好基本功,然后再从一个一个的实践中打磨才行。 2.剪辑师的工资高吗 如果是过了实习期的剪辑师的工资,从事的电影和电视剧的剪辑工作,这个工资的水平应该从事跟机员的工作。一般是进入剧组每天拷贝拍摄内容和分条合板。如果是真人秀剪辑纪录片节目等工作内容。这个工资应该从事助理的工作,大致内容也是辅助精剪师们完成片子的剪辑。 3.视频剪辑的发展前景 随着年新冠疫情的爆发,导致很多企业被迫停工,许多线下企业纷纷转为线上,并且寻求在各大视频平台的发展,因而大量需要能够剪辑、拍摄制作短视频的人才。而且随着互联网的快速发展,抖音、快手等短视频平台逐渐融入人们的日常生活,那么对此人们所要具备的一项技能就是视频剪辑。4.怎样提升视频的质量 在拍摄视频时一定要注意周围有没有嘈杂的声音来源,要保证拍摄视频时你的声音足够清晰,尽管自己的普通话不是很标准,但是一定要让人能够听得清、听得懂且知道拍摄者要表达的是什么意思,当然如果视频有需要还可以加上适当的背景音乐。 5.通过学习剪辑视频得到的启发 学习一个东西,如果是长期运用或是掌握它,能系统学习就要系统学习,以练习和输出去巩固所学的知识,以分解*基础案例去激发学习中的创意。各类工具的学习都具有重复利用的性质,不过前期可能会难点,但是学会一个、再去学更多能提高自己效率的工具,所花时间就不会很长,剪辑工具也是这个道理。 6.如何在电脑上剪辑视频 如果娱乐性的手机上面也可以找到很多的软件既便捷还可以剪辑短视频,用到电脑的话就是比较专业的剪辑了,如果想要学专业的技术的话,可以找个培训班学习,效率会比较高,剪辑视频的专业性还是比较广的,先确定好目标然后再行动。 7.视频剪辑软件推荐 很多人对于视频软件的理想就是免费,功能齐全,还没有水印。接下来就给大家推荐几款视频剪辑软件。1、剪映 PC 版,它*的优势就是有丰富的素材,还能连通抖音账号。移动版虽然各项功能都很齐全,但是手机屏幕毕竟还是太小,还很费眼睛。 2、快剪辑,虽然它的素材比不上抖音那么丰富,但是它的功能却更加齐全,一些剪映处理不了的可以通过该软件处理。
  • 觉得不合适就先找工作吧,一份工作而已别内耗自己那么严重,找好工作就辞职吧
  • 不删 没关系 不重要 无所谓,
  • 对于员工肯定是不好的,但对于公司而言,肯定是好的。
  • 等你在私企,外企经历过毒打以后,再大一点的年纪就知道国企的好了! 这两年不建议你离职,疫情经济下,各行各业都有不同的困难…… 用兴趣成就事业,不要被太多的心灵毒鸡汤给骗了,考研吧……给自己一个实践的时间,也强化一点自己业务能力!最好在职考研!
  • 第一:发布的招聘,别人询问,只看不回复。浪费时间 第二:自己的要求太高 第三:心没收回来,上一天就想着换别的或者不干
  • 你还有什么问题要问吗?(终极必答题) 回答提示: 企业的这个问题看似可有可无,其实很关键,企业你喜欢说“没问题”的人, 因为其很注重员工的个性和创新能力,企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问,贵公司对新入职的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 回答建议: 这个问题求职者千万不要什么都不言语,这样你会失去很好的沟通机会,甚至 HR 会觉得你对这场面试不是很重视,你可以问关于岗位的问题,关于公司的业务等产品问题,关于公司的项目问题等等,展示出你对这些的关心和入职后的工作期待。