奇葩面试题

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  • 失业第45天了 花了差不多两万 我想没人敢像我这样的了 到处开房 终于欠了一堆债 东莞失业跑到深圳 深圳又跑到惠州 然后又跑回深圳 又回到东莞 高铁都坐了七八次来回了 这样循环跑了差不多四五次 真心累 还剩一百咋整  boss刷烂了 都不靠谱 工厂今年也特么工价低的可怜 一帮学生工搞得 完犊子了 明天又不知道何去何从…
  • 暑假工到底招谁惹谁了 跑了几家店 都被鸽了 然后线下到处问 都不收 还有家试用期一结束直接踢了 不是 忙的时候你不踢我 饭店一结束 你把我们四个暑假工全踢了 我们暑假工是你免费劳动力吗小姐姐 嘴上说这门店冷清突然不想收暑假工了 怎么转眼又在招聘平台上刷到你呢小姐姐
  • Java类加载机制 大鹅coding 大鹅coding 预期是每周输出一些干货原理和面经,关注不迷路 您的点赞是我更新的动力,欢迎关注,免费答疑 有挺多大中小厂内推通道,正式和外包都有,欢迎找我内推 简介 在Java的世界里,每一个类或者接口,在经历编译器后,都会生成一个个.class文件。 类加载机制指的是将这些.class文件中的二进制数据读入到内存中,并对数据进行校验,解析和初始化。最终,每一个类都会在方法区保存一份它的元数据,在堆中创建一个与之对应的Class对象。 类的生命周期,经历7个阶段,分别是加载、验证、准备、解析、初始化、使用、卸载。 除了使用和卸载两个过程,前面的5个阶段 加载、验证、准备、解析、初始化 的执行过程,就是类的加载过程。 类加载的时机 大多数人在问 “类什么时候加载” 和 “类什么时候初始化” ,从语境上来说,都是在问同一个问题,就是这个.class文件什么时候被读取到虚拟机的内存中,并且达到可用的状态。 但严格意义上来说,加载和初始化,是类生命周期的两个阶段。 对于什么时候加载,Java虚拟机规范中并没有约束,各个虚拟机都可以按自身需要来自由实现。但绝大多数情况下,都遵循“什么时候初始化”来进行加载。 什么时候初始化?Java虚拟机规范有明确规定,当符合以下条件时(包括但不限于),虚拟机内存中没有找到对应类型信息,则必须对类进行“初始化”操作: 使用new实例化对象时、读取或者设置一个类的静态字段或方法时 反射调用时,例如 Class.forName("com.xxx.MyTest") 初始化一个类的子类,会首先初始化子类的父类 Java虚拟机启动时标明的启动类 JDK8 之后,接口中存在default方法,这个接口的实现类初始化时,接口会其之前进行初始化 初始化阶段开始之前,自然还是要先经历 加载、验证、准备 、解析的。 类的加载过程 从简介中,我们知道,类的加载过程分 5 个阶段,其中 验证、准备、解析 可以归纳为 “连接” 阶段。 需要注意的是,这5个阶段,并不是严格意义上的按顺序完成,在类加载的过程中,这些阶段会互相混合,交叉运行,最终完成类的加载和初始化。 例如在加载阶段,需要使用验证的能力去校验字节码正确性。在解析阶段,也要使用验证的能力去校验符号引用的正确性。或者加载阶段生成Class对象的时候,需要解析阶段符号引用转直接引用的能力等等...... 接下来,我们详细分解一下,这5个阶段,都做了什么事情。 加载 加载是类加载过程的第一个阶段,在加载阶段,虚拟机需要完成以下三件事情: 通过一个类的全限定名去找到其对应的.class文件 将这个.class文件内的二进制数据读取出来,转化成方法区的运行时数据结构 在Java堆中生成一个代表这个类的java.lang.Class对象,作为对方法区中这些数据的访问入口 Java虚拟机并没有规定类的字节流必从.class文件中加载,在加载阶段,程序员可以通过自定义的类加载器,自行定义读取的地方,例如通过网络、数据库等。 验证 Class文件中的内容是字节码,这些内容可以由任何途径产出,验证阶段的目的是保证文件内容里的字节流符合Java虚拟机规范,且这些内容信息运行后不会危害虚拟机自身的安全。 验证阶段会完成以下校验: 文件格式验证:验证字节流是否符合Class文件格式的规范。例如:是否以0xCAFEBABE开头、主次版本号是否在当前虚拟机的处理范围之内、常量池中的常量是否有不被支持的类型 ...... 等等 元数据验证:对字节码描述的元数据信息进行语义分析,要符合Java语言规范。例如:是否继承了不允许被继承的类(例如final修饰过的)、类中的字段、方法是否和父类产生矛盾 ...... 等等 字节码验证:对类的方法体进行校验分析,确保这些方法在运行时是合法的、符合逻辑的。 符号引用验证:发生在解析阶段,符号引用转为直接引用的时候,例如:确保符号引用的全限定名能找到对应的类、符号引用中的类、字段、方法允许被当前类所访问 ...... 等等 验证阶段是非常重要的,但不是必须的,它对程序运行期没有影响,如果所引用的类经过反复验证,那么可以考虑采用-Xverifynone参数来关闭大部分的类验证措施,以缩短虚拟机类加载的时间。 验证阶段不是必须的,虽然这个阶段非常重要。Java虚拟机允许程序员主动取消这个阶段,用来缩短类加载的时间,可以根据自身需求,使用 -Xverify:none参数来关闭大部分的类验证措施。 准备 这个阶段,类的静态字段信息(即使用 static 修饰过的变量)会得到内存分配,并且设置为初始值。 对于该阶段有以下几个知识点需要注意: 1、内存分
  • 本人目前17周 离18还差三个月,从15岁(周岁)出社会,兼职干着互联网,不露脸的模式,第一份工作是卖内衣的工作也比较认真,也没想过辞职工资大概三千多,第一份工作干了三个多月,店黄了没开,第一份工作就这样结束,第二份工作是在中国黄金卖黄金,当时自己也比较认真的在跟前辈们学习,但干了俩个月发现我年龄的问题给我辞退。当时我的兼职已经能过万了,所以主干互联网干了四个月,当时运营了,运营干了半年的样子,后期第三份我又去学美发,一边干美发一边当语音厅主持,干美发干了一年多,最后互联网挣的积蓄全搭在美发这上面了,一个月累死累活发了八百块钱,坚持不下去了,辞职了,开始我的第四份工作,我的第四份工作是一个培训机构的教务,我很喜欢这份工作,但因为我把老板的亲戚得罪了,所以被劝退了,我现在很迷茫,17周一个很尴尬的年纪,不知道去干什么工作,现在找工作处处碰壁,请各位哥哥姐姐们给个建议,我真的非常感谢您们
  • 来BOSS直聘,做资本家牛马
  • 我说应聘的吗, 她:姐姐能不能借100,明天还我 我:什么牛人都有
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  • 自从我发了有人找工作,喊我宝宝后 然后,发的火了,然后后面找工作的都要喊宝宝
  • 听句劝,别来佛吉亚,他们会拼命的压榨你,真的不顾你的死活
  • 面试官:你住哪里 我:住附近1.5公里 面试官:明天能来上班吗 我:我可以了解一下待遇吗 面试官:明天来了在说 我:........... 然后就结束!
  • 荒谬的问题有两种,一种是风牛马不相及的,不专业的问题;另一种是和你面试职位不想干的,比如井盖为啥是圆的。 后者有用意,要打开思想,发散思维好好回答;前者呢,是说明公司牛人比较少,面试管水平不够,如果是高管,要跟他好好吹。切忌,一定要耐心和有条理的回答,不能否认面试官可能想看看你的心性和人品,特别是你技术很厉害的时候。 之前面试一家公司我从21-23.5月,她说你工作就一年时间啊,这咋是一年时间呢?后面直接说   不要纠结这样的问题了,??? 我介绍了一下我之前的工作内容:1234,她问1和2 的工作你做过吗?我又解释一遍,再接着你4的工作有做过吗??? 我直接,你是没有听我刚才说话还是你听不懂?还是我说的是火星文?她直接懵了。感觉她就是听不懂 直接拜拜了这家公司
  • 英雄联盟中,哪个辅助满装单挑能力最强?腾讯测试开发工程师面试
  • 遇到一奇葩公司,填一堆测试不说,最后等面试的时候问题居多,对自己公司的一切情况闭口不谈,最后薪资多少说不方便透露,底薪和提成都不方便透露,还说复试的时候会大概说一下,发 offer 的时候会有详细的,我都惊呆了,最后我问同岗位的业务人员平均收入在多少区间?对方说这个也是机密,我彻底愣住了,某家出国留学机构,请大家避雷。
  • 1、刚毕业那会遇到个面试者,到了公司前台,转身走了,称之为“同事工作位间隔太密【1 米左右吧】”,觉得像网吧 2、听过同行分享的案例,到了大厦上了趟厕所,拒了面试,称之为“不喜欢厕所是蹲厕的公司/大厦” 3、刚毕业出来那会儿去面试,老板面的,提出要看我手机关注了哪些微信公众号号,称之为“了解下你平时的业务爱好” 4、遇到过不止 1 次父母到公司前台帮宝贝儿子投简历的,电话打到前台帮宝贝儿子找工作的 ....
  • 某天面试完一技术岗,老板觉得不合适,三月后老板说某人再约来聊一下,公司自己开除的人,一年后,那人还是不错的,让去沟通。结果出去后的都不愿回来,加薪也不,所以别说面试的奇葩经历了,hr 的奇葩经历也一样惊悚!!
  • 最近去面试了一家公司约了下午 2 点去面试接受了面试邀请 。我面试提前 15 分钟到,差不多 1 点 45 到的。发现公司都没装修好,没看到有人在。我就给 HR 发消息说到了,过了十几分钟才回我说让我等一下,过了一会从公司里面走出来一个人问我是不是面试的,我说是的,坐下之后人家直接上来用指责的语气跟我说:“我这边没接受到通知有人来面试 你来的太突然了,如果要面试的话你最好跟人事约好确定时间再来,太突然了我这边什么都没准备。”当时我就想直接走,想着不礼貌我就没吭声,等他说完了我来一句:“首先我跟人事昨天的时候就约好了时间是今天下午 2 点,不存在你说的突然来面试的情况,其他我也没什么好说的。”说完之后那个面试的人就面色就不太好,自己公司内部没对接好,上来对我一顿输出真的是搞笑,还没入职就这样,入职之后工作不是更难做,然后我就走了 但是真的很气呀,那个高高在上的态度让人不太舒服。
  • 有史以来面试最深刻的一家招聘,我面试客服的,结果一场面试给我问懵了,全程下来,我将近回答了 30 多个问题,人事和主管一起,该问的不该问的,全都问了,我想知道,你们是招聘客服的,还是招聘国家级别人物?问的这些问题和客服工作有关系嘛,真的是无语了,工作的问问就算了,生活的也要都问问,越问越偏,纯属浪费时间,碰到这种公司,什么都不要说,直接走,一看就知道屁事多,乱七八糟,面个试都没有规则和目标,还问我什么目标?
  • 有一次去一家公司面试,对面坐了两位趾高气昂的女领导,眼神是涣散的那种,我都怀疑自己是不是欠她们钱了。 2. 面试官态度差吗,聊两句结束,好聚好散也就算了。我还遇到过约了面试时间,让我等了 2 个小时,其实很想离开,但是我的涵养不允许,想想来也来了,见见再说吧。结果面试的时候,没有任何抱歉的寒暄,中年副总叼支烟心高气傲地问我愿不愿意去其他部门,真的应了那句话:你越卑微,人家就觉得你越好欺负。 3. 没有最变态,只有更变态,小编还去面试过一个奇葩公司,明明是他们来找我去面试的
  • hr 初试时双方感觉都挺友好和顺畅的,接着 hr 马上就带着我去见部门经理,谁知。。部门经理聊着聊着开始脱鞋翘脚,然后。。。开始用手不停的摸脚丫,不停的来回翻简历,不是看简历,是快速的来回翻动纸张,十分的焦躁。。。之后虽然也见了副总,第二天又打电话说对我很满意,和老总见个面就可以上班,我婉拒了。
  • 简历交给他 面试官:你住哪里 我:住附近 1.5 公里 面试官:明天能来上班吗 我:可以详细了解下待遇吗 面试官:明天来了再说嘛   ………………… 然后就结束了! 然后回去还打电话让我明天去上班 我薪资待遇 福利待遇我都不清楚 我上个大号呀
  • 我在面试官面前坐下来,他让我做个自我介绍。 我还没开口,他手机响了,然后就一直接电话接了十几分钟。 好不容易电话打完了,他看了看我说:你回去吧,我们这个岗位招满了! 我说,不可能啊,刚才你还让我做自我介绍! 他说那我就直接说吧,不是我不给你机会,你还没开始介绍就被电话给打断了,我们不招运气不好的人!