面试那些事
11.2万 1600最热 | 最新
- 一般有经验的面试官都能看的出来，面试者不 自信的我看到的有以下几点 1说话吞吞吐吐，语无伦次，面试官问东他说 西 2 眼神飘忽不定，东闪西闪，不敢正视面试官 的眼睛 3 肢体僵硬，动作不自然 4来回搓手，扣手，或者抖腿 5 说出担心胜任相关的词 6 一句话重复说，反复说同样的话，缓解紧张
- 今天去面试一个司机岗位，填完表，一个女的过来说要身份证驾驶证复印一下。我说五到六个人在面试，八字还没一撇，要证件的复印件，算了吧。真当我是刚出社会的。
- zzcanys
- 看到您直接喊新媒体运营，我心里咯瞪一下，您，是怎么想的呢？新媒体运营也是您能直呼其名的？我们是文艺青年、美工组、剪辑组、幽默大师、数据分析师、编剧、金牌销冠、心理分析大师、撰稿人、投稿爱好者、网络冲浪先锋、客服、产品顾问、赛博牛马、一手抓高手、PS大师、剪映爱好者、忍者、摄影师、老板许愿池里的王八、背锅侠、受气包、精神病患者、月薪三千群体，是整个社会里最柔软最脆弱的部分，一个人就是一个军队，这名字太重，您承担不了在这名字后面付出的一切，请您尊称一声，超能力者，谢谢！
- 去一家美容院应聘面试的时候跟我聊了六个小时，前三个月保底七千后期工资自己也说不明白，一个老板搞不懂工资怎么算我表示理解不了这个工资制度，她竟然让我自己制定工资，我一个上班的，我怎么制定工资，我跟她说了我们以前的工资制度，也是听听而已，然后跟我说自己店里很忙什么的，那会我去只有一个美容师我想着也能接受，毕竟忙起来工资也行，而且她跟我说保底后的三个月会额外给我两千，算是把保底七千拿出来分三个月给我这个是她自己说的，上了一段时间后跟老员工了解怎么算的工资，一个月撑死三千多还是有两万左右业绩的情况下，她们抖音上团购做肩颈29.9做一个小时（手推十分钟仪器半个小时泥灸20分钟）虽说手推只要十分钟但是一个小时耗进去了，手工只有一块五，朋友说拼多多签个到都几毛钱了，一个小时捡垃圾卖也不至于一块五吧，而且应聘的时候我问好了薪资待遇月休时间（一个月休四天）最后走的时候在她们店门口问得上下班时间，她告诉我十点上班，下班时间没有固定，没顾客就可以下班，那我觉得也挺好的，毕竟晚上没顾客也能下早班，结果上班了以后经常晚上没顾客但是不给下班，不给就算了吧，也能忍，可是节假日要上班，节假日也不忙，我想着一天待着也没顾客，她们店里是根据人头算的工资，如果说今天一个顾客没做相当于今天是没上班一分钱没有，所以我想着没顾客我跟老板说一下就下班吧，不然也是白耗时间，结果人家不承认了，她说我们以前休息两天可以早下班，现在休息四天不可以，我说你当时招聘的时候明明说没顾客就下班，而且那会说是月休四天，然后人家就一句话我表达错误，后面我第二个月就提了离职，老板这边不同意，然后第三个月我又提了离职，她还是不同意，说可以继续给我保底，那我觉得一个月就只能做三千左右，拿着你的保底我也过意不去，我不要，她就说我们各退一步，我帮她在干一下，她这边招到人让我走，我一个月上完了没见她招一个人，第五个月我也提了离职，月底的时候直接跟他说了就走了，我走了没两天她就招到人了感觉在耗着我，最后发工资也不认了说好的两千也不给了，各种理由又说什么没有干长期的怎么样的，我也懒得跟她扯，让她按照她的算好给我，然后各种跟同事说我不感恩，我是无语了不感恩第二个月提离职我就走了，我觉得你没人想着你招到人我再走，结果人家各种背后说你坏话，两家店九个人开大会请我们吃饭，去宝龙广场点的团购套餐九个人吃了四百块钱，最后唯一店里点的菜还被退了，聚个餐都吃不饱😶
- 说一个超级离谱的，面试中职学前教育老师，四门专业课，三门技能课，十四个班，两个校区，来回开车一个多小时，实习期2500，转正2200底薪+300全勤+车费补贴，没见过转正之后全勤要从底薪里扣的，要求你有车自己开车起码最低一天两个校区来回一趟，应该招14个老师硬是给招一个，工资还少的要命，人家学校都是一门课一个老师，他这七门课俩校区十四个班一个老师还有一个班是高三春考班还要求你有业绩👍
- 避雷八马茶业吧，发现所以八马茶业都在招聘。一直在招聘，朋友说这种店不太正常。我还不信。结果面试上了，说前三天没工资，去上班又听店员说现在是淡季不缺人…没有听说弦外之音。结果干够第三天，晚上下班后说不合适…… 明白了，一直在招聘，一直让你打白工，还不用付费，漂亮！ 不合适为啥不提前说? 还让你一直干到下班？
- 毕业两三年兜兜转转，我是本科英语毕业，有初英教师资格证，英语专业四级证书，普通话二甲，去做过一年多的销售，磨练了自己的能力，但是一个女生最终要归于稳定，开始去各个学校应聘，去私立学校面试，参加笔试无任何压力，到面试了和面试官校长侃侃而谈，最后感觉应该稳了，让回家等电话，最后不知是有更加优秀的人出现还是自己什么话说错了没有录用，去公立学校轻松点，还可以有时间准备考编，结果事情并不少，什么事都比上课重要，打扫卫生，应付领导检查……期中期末了跟老师要成绩，唉，一个月拿着1800的工资赶着别人六七千工资的活，还要求有一种无私奉献的精神，稍微放松点就要被叫去谈话，“虽然给你发的工资很低，但是把你是当编制老师要求的，福利待遇是一样的”，这句话啊真是讽刺，福利待遇并没有看见啥。去其他学校面试，被要求做一堆中考题，问了一堆毕业后的经历，还有一系列人生态度的问题之后回家等消息，就像石沉大海一样，唉，不知道现代社会对教师的要求到底是什么。
- 有见过这种的么？？？ 面试通过后，你回绝了其它公司，跟这边确定报道时间 然而…… 两天后HR说老板不招了…………… 直接让你不要去了， 弱势群体的立场就这么弱……？？？
- 无语了。为什么投了那么多简历一个人也不要暑假工 招人的小标题有写着兼职 去应聘直接说不要暑假工😅
- 面试一定要问清楚的几个问题! 1.问工资结构 2.问绩效考核 3.问清楚试用期多久 4.问有无其他补贴 5.问是否有年终奖 6.问公司的上下班时间 7.问公司的晋升机制、涨薪 正所谓人往高处走，水往低处流。所以要问清楚公司的晋升机制以及涨薪制度也是非常重要的。
- 我认为合并报表，简言之，就是大型套用公式出来的，套对了每个月都是固定的，做二遍就熟悉了，为什么一些中小用人单位要求必须会，我不觉得有多高大上呀？我觉得有一点很重要的是学习能力与钻研的精神。我的原则是不说空话，实事求是才是正道。但我有系统学习过所有合并业务的实操落地，理论知识清晰，如果公司愿意给机会，我是有自信可以做好的。要做好合并报表，我认为首先最重要的是核算体系的地基规则要搭建好，核算要规范，前面账一团糟的，如何谈合并，抵销干净了吗？勾稽关系做的平吗？合并的质量可以保证吗？多少财务经理，甚至财总因为自己本身没去精进业务，实操不过关（耍嘴皮子上去的），结果把财务搞的一团糟，做不下去了就拍拍屁股走人转战下一场，留下一地鸡毛。。。
- 这个情况下，是面试通过了。 因为人家也告知了具体的入职日期，那说明这个公司有自己的安排。所以会统一安排一个入职的日期，方便更好的接待刚刚入职的小伙伴。还有就是入职有培训的，这个不用担心！现在很多公司都是这样的，拿到 offer 就耐心等一两天。
- ，做HR 前，大家都觉得工作挺难找的;做 HR 后，你会发现觉得人更难招。 2，做HR 前，看美女是美女;做HR 后，看美女 是前台。 3，做HR 前，电话响了第一反应：有约了;做HR 后，电话响了：惨了，哪个同事催要人了。 4，做HR 前，我觉得 HR 是搞管理、知性的高端 白领;做 HR 后，原来是打电话的和跑社保的，剩 下的是做表的和背锅的。 5，做HR 前，我以为 HR 都是老板的好助手、员 工的知心人;做 HR 后，才发现老板根本就不听我 的，员工说话从来都是避开我的。 6，做HR 前，我以为 HR 懂业务懂财务，画大饼 讲前景;做HR 后，才发现，即使我全会，大部分 人都还是不承认的。 7，做HR 前，我以为HR 是沟通老板和员工之问 的桥梁;做HR 后，才发现，老板眼里我就是个花 钱的，员工眼里我就是打小报告的。 8，做HR 前，我以为 HR 智商和情商双高，既能 办好事又不得罪人的;做 HR 后，才发现，员工眼 里你一直是工作太闲，又爱没事找事的
- 避雷这家，面试人员态度敷衍。 我是14点40多分到的，没准备纸质简历用了电子版。 对方期间一直看手机，随便看了两眼问了我一些之前公司的问题。随后就说问我了解些他们公司的什么。谈话之间告诉我要有经验的，但是对方说的这些并没有在聊天时候透露，反而是直接喊我去面试。最后更是来了句看我简历的那个人今天不在，叫我等她来再说。真的是无语，全程两分钟不到，刚进去就出来了，就是被拿当业绩刷了。
- 会，如果你是老板，或者管理人员，你能接受一个入职几个月，刚熟悉环境就要离职的人员么？说实话，你频繁工作，真的就能学到很多技术么？没有哪一行不需要时间的沉淀。
- 我面试的时候遇到: 面试官:你觉得你有什么优势， 面试官:你父母是干什么的 面试官:你结婚了吗，有孩子了么 面试官:你家有兄弟姐妹吗，做什么工作的 面试官:你觉得你能做多久，你觉得你跟别人不一样的地方在哪里 面试官:你长的还行，为什么嫁不出去或者还不找男朋友 面试官:你未来几年的发展意向 面试官:我觉得你很不错，虽然没有什么突出的。但是很喜欢你的性格. 面试官:你先去等通知吧。 然后结果就是没有结果了， 还没面试的时候都说了，没经验，招聘人来一句，没事，没经验也招聘，只要你来，花了七八十快车费，结果就是没有结果，每一次问清楚了，结果就是费钱费时间😂
- 首先招聘信息会写的很详细 通时招聘放会向求职者索要简历 觉得合适就可以约面试 因为还是要面试来判断你是不是适合这个岗位 特别是像我们招聘销售岗位 面试可以直接看到求职者的精神面貌。以及沟通交流 所以会直接约面试
- HR没说通过也没说不通过，那就是还一直有人在面试，单位想多面几个 这种情况下你直接问HR就好了，让他们给个时间，两个工作日或者三个工作日能不能给结果，在这过程中你也可以再去看看其他公司的岗位 不要吊死在一棵树上 万一有什么差错呢？最起码你也有其他选择
- 从事技术工作多年心的分享，个人观点仅供参考！ 面试官想要你，你是技术白痴也能面试通过✅ 不想要你，你再牛逼也是徒劳❌ 所以说，技术面试真的和技术有关吗？值得我们深思！