助理那些事儿
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- 能力强的可以去分公司做总经理 管理分公司，也可以在总部做副董，
- 几万 嗯 ，几万的助理这得大公司了吧，总助无非就是老板的左膀右臂嘛，老板不在 时候很多事情会让总助代理，老板出差的话，公司基本都是总助监视着，
- 我看看别人是如何回答的，学习学习！！
- 喜欢的风格的话 融入不到集体
- 公司没有特别要求经验的，还是可以的去做的，就是一开始薪资不是很高
- 总助的工作就是什么都做，打杂的，不过没有具体的工作时间，这点就不太好
- 如果领导有交代你帮忙接听电话等，你可以接听，表明你是领导的助理，在询问对方姓名，什么事，稍后在转达，如果领导没让说，就当没看见，等领导回来后他自己处理
- 做了 hr 之后真的发现好多借着面试幌子打探消息的
- 用心、细心、费心
- 总经理助理不需要升职，因为助理在工作上做的是总经理的工作，只是工资不一样而已。
- 本人从事某上市集团董事长助理岗位三年多，分公司管理兼董助一年时间，企事业单位外围关系维护两年。因为一句“青春还有几年，世界那么大我想去看看”裸辞了。全国各地转了大半年，国内的各大省会城市转了一遍。再去找工作突然发现这六七年自己好像什么都懂一些，又好像什么都不会（样样精通，样样稀松）。除了对企业和领导的忠诚，感觉自己一无是处。心里落差突然特别大。
- 1 总经理日常需审批的业务，助理先浏览一遍后用先急后缓或文件先上后下的方式呈报总经理。 2,助理应当基本了解总经理当天上午和下午活动内容，在总经理工作前准备好相关的文件参数和应注意事项的提醒，把总经理的工咋安排落到位，责任到人。 3、根据总经理的工作思路，助理需把分阶段∽工作内容行成文请总经理校对无异后行文下发，并根据进程提醒总经理多加关注。
- 心中坚信自己就是总经理，把经理交代的事做好之余必须想到经理下一步会做什么，经理叫你问客户几点开，你除了问时间，还要知道几人，几男几女，什么交通工具，待几天，之后去哪，有什么喜好，爱吃什么等，永远提前一步，不要经理问你什么你答什么
- 个人觉得要做到有大局观，更要做好承上启下的作用。对公司的愿景及理念深入了解，并时刻影响身边的同事。对上要做好助理的工作，行政工作的管理及汇报，文档及文案的准备及汇总，及时地反馈和汇报有效信息，且对公司重要机密及老板的关系网做好保密工作。对下要协助总经理做好工作的传达及监督，确保能够推进及执行，事中及事后都要做有效的反馈。 有个助理岗要根据公司的需要能挑起某个部门的大梁，能独当一面，能商务洽谈，法律文件的初步审核，财务报表的初步整理，及相关关系及重要客户的维护。 个人认为工作的核心是，要有主人翁意识，更要有服务的意识。有责任心，做事利落干脆，果敢必不可少。
- 经理助理为什么要和老板的作息时间同步？又不是老板助理，一般来说极少有公司会让老板挂一个经理头衔吧，一般小公司都是总经理、执行董事、创始人、CEO 这些比较高大上的词汇，而老板助理一般都是以秘书、行政助理这些，顶多是行政经理这些经理头衔。
- 国内的总经理助理一般分为俩种类型，日常事务型，职能型。 日常事务型的就是来访接待辅助，传达公司文件制度，对外联络。说白了，就是干了些行政部的工作，薪资不高，但基本上被老板画大饼的比较多，因为基础能力有缺陷，用这种助理的一般都是土老板小公司，这样公司的组织架构，该职位放哪里都一样，只是个虚设。 职能型的就不一样了，要看公司赋予这个助理在哪方面协助总经理做好工作，组织架构上不建议放在“总经理之下，所有部门之上”，这样会缺少有力的对公司的管理支撑，相反的，如果放在几个公司希望助理协助的部门之上，相信效果最佳，可以协助好总经理的工作。
- 区别总经理助理和总经理秘书这个职位，助理的主要职责： 1、整理分析各部门领导的工作汇报，交总经理（前提是你对公司的业务足够熟悉哦）； 2、建议总经理的日常工作、会议安排、并妥善处理， 3、跟随总经理外出会见客户、供应商、政府官员等； 4、如无总经理秘书，需代理总经理秘书的工作职责，了解并协助总经理处理日常生活事务； 5、基于个人的金融财务、人力资源管理及公司产品的知识和市场开发渠道的了解，给总经理提供相关合理建议。 总之，总经理助理不是很简单的工作，至于出差是不是多要看你对出差的定义，1天外出就是出差呢？还是2个月在外面才是出差？如果你是男性的话，应酬是必须的，女性可以结合自身情况拒绝。我有一个朋友是做总经理助理的。这个工作要会得很多，承担的责任也很大，加油哦！
- 总助这个岗位区别于秘书，是典型的解决问题独当一面的，你可以理解为大佬觉得人身受到威胁了才会请保镖，总助一样的，要么是遇到了解决不了的问题，要么是公司或者业务要扩大，要么是大佬情绪不够稳定造成的反复
- 不同步啊，跟了一个老总 7 年，我都是提前他的作息习惯来。提前一步，做好该做的工作，然后晚上或者周末，没有特别重要的事情，一般有事也是会赶过去。通俗点讲，这工作就是给老板抬轿，每个人都有每个人的做法，但是如何适合你跟的那个领导，只有自己去取舍了
- 助理的主要工作职责是负责日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。秘书的具体工作职责是：1、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助领导对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向领导提供相关解决方案。