账号活跃度
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- boss 养号招聘方法 1.每天的账户必须打完，建议10--15分钟打-次，保持账号活跃 有消息及时回复，最好是1分钟内回复2. 3.有了社区多读好文，点赞评论转发，回答问题4.职位分享，可以请好友点支持和帮转发 5.职位推广可以适当的用一下 6.封面地址可以适当调整到需求多的位置7.岗位 jd 可以补充上该职位候选人可能会搜索的相关.文字 8.福利待遇那些写清楚写详细就好啦
- 乐观的人会过得更好吗？答案是肯定的！乐观的人，内心自带小太阳。面对困难，他们把挫折当作成长的阶梯，而非阻碍。心态积极，身体似乎也更健康，压力都悄悄溜走。 人际关系里，乐观者像温暖磁场，吸引他人靠近。工作中，他们看到机会而非局限，更易成功。生活因乐观有了希望的光，日子不再灰暗。 所以呀，让我们都做个乐观的人，用笑容和希望拥抱生活，把日子过成甜甜的诗！
- boss上，主动给你打招呼的人数多少，取决于你的岗位曝光量:而你的岗位曝光量多少，直接决定你的帐号活跃度! 1.每天长时间保持boss电脑端和手机端同时在线，2.对于主动打招呼的人，一定要迅速回复，不合适的 直接pass，并标记为不合适，，多用一用app自带的功能。 3.每天一定要坚持把你的招乎次数用完!除非给你打招 呼的人太多，导致你没时间去给别人打招呼。4.多在社区回答问题。不求一定被评为精选，至少要活跃在社区里，给别人点赞也是好的。5.让求职者到了打卡指定位置，面试完多反馈，对账号有一定的作用。 总之，不要抱怨没人看你的岗位了，先把自己账号的活跃度做起来!!
- 这个数据是真的一天天在下滑，换帖子，换职位换内容都没有用，有大神指点一二吗？
- 你们今天的账号怎么样呀？？视频播放已结束
- 发呆中……
- 活跃起来视频播放已结束
- 没有，从来没见过，哈哈哈
- 一天。
- 打招呼回复率低，或者求职者已读不回的，可以尝试以下几点： 1、检查自己招聘平台头像是否为职业照，不少HR 使用的招聘账号头像是卡通头像或者是自己的生活照，那么求职者在后台收到 HR 消息之后，第一眼看到的就是HR 那不专业的头像，先入为主的就会觉得这家公司很业务，很不职业，HR 可以说是企业的门面担当，建议每个 HR 都能把头像换成职业照，这样在聊天的过程中会给求职者专业、靠谱的感觉，从而提升被回复率。 2、第二点，新颖的打招呼语，“你好，你的简历很适合"XXX 岗位很适合你"对你的简历很感兴趣"这种招呼语可能求职在后台每天会受到几十个，千篇一律的招呼语，除非你的企业很好，或者薪资很吸引人，否则被“翻牌"的概率很小，聪明细心的 HR 会根据不同的招聘人群设定不同的招呼语，语气、口吻等都会有所变化，这样不但真诚，且可以拉近与候选人的距离，智联招聘这块的后台就很贴心，HR 可以自己在后台设置常用招呼语，根据自己需求设置，打招呼根据不同人群直接发送即可。
- 如果你发现自己陷入了“越勤劳，越不能致富”的怪圈，那就应该停下来思考。 其一，制定长远规划，让金钱能留在口袋里，变成资本。其二，团结自己的家人，靠几代人的努力，去改变家庭的命运。其三，寻找高层次的赚钱方法，不要一直在低层次的圈子里。
- 我先躺平了，你们就卷吧。视频播放已结束
- 天天喊着招不到人，但十个九个发了已读不回，那我以后也这样，直接已读不回！
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- 是否花钱修改简历取决于您的个人需求和预算。在决定是否要投入资金之前，请考虑以下几点： 1. 您对求职市场的了解：如果您认为目前的简历无法引起雇主的关注，或者您希望提高求职成功率，那么修改简历可能是一个好主意。 2. 简历的质量：如果您目前的简历质量不高，或者您不熟悉如何创建一份有效的简历，那么聘请专业人士或购买简历写作服务可能是一个好选择。 3. 预算：如果您有足够的预算，并且认为投资在简历修改上是值得的，那么可以考虑花钱购买服务。然而，如果您预算有限，也可以尝试寻找免费的简历写作资源或模板，或者请朋友和家人提供反馈。 4. 自我评估：如果您对自己的简历感到自信，并且知道如何有效地表达您的技能和经验，那么可能不需要花钱修改简历。 总之，花钱修改简历取决于您的个人需求和预算。如果您认为值得投资，并且想要提高求职成功率，那么可以考虑聘请专业人士或购买简历写作服务。然而，如果您对自己的简历感到满意，并且有足够的资源来优化它，那么可能不需要花钱