我加班了但公司没有支付加班费，我应该怎么办？
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- 协商：首先，可以尝试与用人单位进行协商，明确指出加班事实，并要求支付加班费。如果公司愿意支付，问题可以快速解决。1 调解：如果协商无果，可以寻求调解。有权调解的部门包括劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性或地域性调解组织等。这些机构可以协助双方达成和解协议。1 投诉劳动监察部门：可以向用人单位所在地的劳动监察部门举报，劳动监察部门将会介入调查，并责令公司支付加班费。劳动监察部门的查处案件时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。 劳动仲裁和诉讼：如果以上方式都无法解决问题，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会应当在受理之日起60日内审理终结。如果对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼按照民事诉讼程序进行，实行两审终审制。 加班费的相关法律规定和计算方法： 工作日加班：用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。2 休息日加班：安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 法定节假日加班：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 加班费是劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的报酬，是对额外劳动量的补偿。支付加班费可以有效抑制用人单位随意延长工作时间，保护劳动者的合法权益
- 这个工作真的薪资还不可以么？要是接受不了没有加班费，那就离职吧，找不加班的工作，否则你又改变不了老板，只能改变自己喽
- 这不是很正常吗。。。。。
- 集体反抗🌝🌝🌝🌝🌝
- 告诉大家一个方法，那就是在别人评论区回复，回复的字数一定要15字以上，就像我这样就是在活跃账号(关注点赞收藏)
- 活跃账户还有一个简单的方法，多点赞收藏别人的文案，然后评论区评论十五字以上的内容，还有每天点关注20人，你的帐号系统后台识别到账号有人在操作
- 如果加班了但公司没有支付加班费，你可以按照以下步骤来维护自己的权益： 一、与用人单位协商 首先，尝试与用人单位进行协商，明确提出加班费的问题，并要求支付应得的加班费。可以请工会或者第三方共同参与，以达成和解协议。 二、收集证据 在协商或采取进一步行动之前，务必收集所有与加班相关的证据，包括加班记录、邮件、聊天记录、工资单等。这些证据将是你后续行动的重要支持。 三、向劳动监察部门投诉 如果协商无果，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行调查处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付加班费。投诉时，请确保带上相关证据，以便劳动监察部门更好地了解你的情况。 四、申请劳动仲裁 如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请劳动仲裁时，需要提供充分的证据来证明用人单位未支付加班费的事实。劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果仍不满意，你可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。 五、寻求法律援助或咨询 在整个过程中，如果你感到困惑或不确定如何行动，可以寻求法律援助或咨询专业律师。他们将为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。 请记住，公司克扣或拖欠加班费是不道德且违法的行为。作为员工，你有权利为自己争取应得的权益。务必保持冷静和理智，按照法律程序来维护自己的合法权益。
- 如果刚开始就有告知有加班费的话就跟对方要 如果没有的话那就是另一回事儿了 以后在加班之前问清楚公司规章制度
- 能咋办，一个人的力量总是很小的
- 建议这边直接举报，可以来我们公司 不加班