怎样很好的跟员工相处？有什么技巧？
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- 1、以身作则，自律律人，起好表率作用， 2、对员工的想法、要求要给予理解，多沟通； 3、知人善用，用人不疑，用人与岗位符合恰当； 4、善于发现员工的自身素质与特点； 5、以智慧树立威信、以宽大维护权威； 6、做到让员工尊敬，而不是害怕； 7、工作生活两不误，了解员工日常生活也是促进亲近的方式； 8、赏罚分明、主次明确，赏罚必须与成就成正比； 9、多听取员工的意见与建议，优而选用，次而鼓励； 10、言行一致，说到做到。
- 友好相处，友好相处，非常的友好相处 该严格的时候要严格，该开心的时候要开心 该做业绩的时候必须要做业绩 该出去玩的时候就该出去玩
- 相亲相爱大家像一家人一样😂😂😂
- 朋友一样相处，离家人又远一步，耐心，不怕麻烦
- 试着跟员工做朋友，工作时领导是领导，下班后就是朋友，多于员工去沟通和交流，互相理解，互相尊重
- 跟员工相处坦诚相待。有什么问题说什么问题
- 你好！我认为员工是一个企业发展不可缺少的重要环节，与员工相处，我认为有几点☞ 1、以身作则，自律律人，起好表率作用， 2、对员工的想法、要求要给予理解，多沟通； 3、知人善用，用人不疑，用人与岗位符合恰当； 4、善于发现员工的自身素质与特点； 5、以智慧树立威信、以宽大维护权威； 6、做到让员工尊敬，而不是害怕； 7、工作生活两不误，了解员工日常生活也是促进亲近的方式； 8、赏罚分明、主次明确，赏罚必须与成就成正比； 9、多听取员工的意见与建议，优而选用，次而鼓励； 10、言行一致，说到做到。
- 刚入职或者初到单位，要想很快的站住脚，必须先靠一棵大树，大树下面好乘凉，就是说的这个道理。在这里，我们说的这个大树就是有能力的老员工，职场小白要先和他走得近，有什么事他会出面帮你解决，会主动帮助你，你才能慢慢的在企业里面站得住脚。那么，如何和老员工相处呢？ 【1】给老员工打饭 和老员工相处人要勤快，腿要跑得快，中午该吃饭的时候，可以替老员工打饭也可以下去为老员工买饭。这样做，老员工因为你帮助了他，他心里面过意不去，当你有事情的时候，他也会主动去帮助你。 【2】替老员工打扫卫生 替老员工打扫卫生，一是指该轮到他值日的时候，你主动去帮助他；其二是每天去的早一点，主动把老员工的办公桌擦干净，提前给他倒上一杯热水，对他表示关心。 【3】虚心向老员工求教 有不明白的工作和问题，一定要虚心的向老员工求教，认真听取老员工的意见，并对老员工的帮助表示感谢。每个人都喜欢虚心的人，每个人都喜欢展示自己的能力，因此求教并不会影响老员工的反感。 【4】由衷地夸赞老员工 由衷的赞扬和夸奖某个人可以让他有很大的成就感，他就愿意敞开心扉，和你交流经验，对你提供帮助，因为你的认可是对他最大的鼓励。 【5】请老员工吃饭 礼尚往来始终是中华民族的传统美德，老员工帮助了你，你要有所表示。下班时可以请老员工吃饭，或者是给老员工买个小礼物。前期维持好和老员工的关系，慢慢的才能加深你和他之间的感情。 和老员工相处，最重要的是让他感觉到认识了你，他能比别人高一等，能够活得更自信。有你的衬托，他自己更有成就感，只有这样，他才愿意和你深交下去。
- 不要高高在上，多和员工聊天拉家常。多为员工考虑。当员工违反规定时，按要求来处理。
- 友好相处，友好相处，非常的友好相处 该严格的时候要严格，该开心的时候要开心 该做业绩的时候必须要做业绩 该出去玩的时候就该出去玩