为什么找个产品助理的职位都这么难？
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- 这个怎么说呢，分两种情况： 1.本来干过一点产品的活，想继续在这个岗位干下去的，这类人找产品助理的工作会相对来说容易一些。产品需要会的一些基础的东西也都会一些，也有一点实战经验，对这个岗位会有一点了解。 2.没有从事过产品的活，想转行。这类人找产品助理的工作，前期需要学习以下内容： （1）.产品使用的工具，例如 AXure、XMind、磨刀等工作(多用) （2）.了解产品是什么，做什么，有什么工作流程 （3）.了解工作流程后，可以试着做个竞品分析，找一款产品试试能不能找出核心流程或者是分析这个产品的优缺点，多尝试，这样在面试的时候可以弥补一些实战经验不足的问题。 以上纯属个人意见，若有不对，请忽略！
- 想着实习生的价格，招两年经验(能力)的人
- 第一，因为产品真的需要懂很多东西，这些东西和外面找培训班都不可能教到你。即使有大牛告诉了你没有项目的积累你也很难感悟。 第二，产品岗是一个产品的指南针，一个决断错误可能一个团队都会白忙活，而且遇到复杂的产品，你根本没有的抄，就是要自己慢慢梳理，一个新手 ui 再差，花瓣看看也能做出点东西，而且影响不了产品大方向，产品是不可能有这个待遇的。 第三，吐槽一下，别说你们找产品工作难，我们招产品也很痛苦，招一个小白，我需要花大量的时间培养，招一个几年工作经验的，有时候还不如小白，工资要的还高，现在市场上产品水货真的太多了。
- 要求太高了，定着助理的岗位，想着经理的能力。如果要求放低，还是有大把的人来求职的，比如应届毕业生和往届毕业生。
- 因为很多负责招聘者对产品经理的岗位职责认识严重错误，负责招聘者肤浅无知，所以应聘者乱七八糟什么都有好的不多。 产品经理岗位最需综合知识储备与沉淀，所以绝大多数水平高的产品经理年纪都不会太小，如雷军乔市斯等。 如电商公司招产品经理，在职责要求里已经把店铺运营岗位很多职能加到了产品经理岗位上，把采购很多职责加到产品经理上，可以具备条件素质，不能次序颠倒……
- 先自学一下产品经理所需的工作技能 好的公司进不去可以找个小公司锻炼一下 举个例子，我们公司招个实习生，其实挺多人能力都满足，但是应聘的人太多了，只能择优录取
- 如果题主是零基础零经验的产品小白的话，面试了两家没结果是在正常不过的一件事情了！就像平常有基础有经验的人的话，有时候还得面试好几家呢！我觉得题主可以趁这个机会学习一下相关的产品知识。多看一些资料书籍之类的，先对他一个大概范围的了解！而且现在如果没有任何基础的话产品助理或者产品专员肯定不好找，而且现在企业多多少少会有一些相关要求，受疫情原因的影响下，今年在找工作方面确实比较难很多，你找工作的的竞争压力也是比较大的，毕竟出来找工作盯着这个工作的人有很多！而且现在大多应届生也快出来实习了，一些大专生估计已经出来了！ 如果你真的往这方面发展做产品相关的，我建议你可以自学一段时间先入门，能找到工作就尽量先去，实在不行的话要不就是报个班。学习一下专业性的产品知识，出来包装一下爱的简历丰富一下项目经验，就直接出来往产品经理发展，也跳过产品助理这个职位！反正产品助理产品专员之类的薪资也不是很高，说到底反正你自己考虑吧，只要能找对找出个适合自己的方法转行就行。再不行就是打消做产品的念头，转行做别的工作或者还做测试，看你自己怎么选择了，毕竟路就在你脚下，怎么走当然你说了算。别人的看法始终也只是别人的看法！
- 产品除却 visio 等技术工具上的基本能力要求外，其实很大程度上看的是思维，根据产品面向的行业不同，你可能在设计产品的时候需要考虑考虑的方向很多，用户的思维什么，用户想要的是什么？运营的数据又反应了什么，这些反映出来的问题应该在下一次产品迭代上如何去改进，甚至可能你还要考虑在产品设计之初就对产品的用户分类，针对不同阶层不同价值观的用户有不同的方法策略，同时你还要去沟通各个部门，跟开发交流如何在开发的角度易于实现产品设计目标，在运营的角度如何适合用户的爱好，在项目上如何介绍能让投资人或者客户听的懂，理解透。上面种种，都是产品或者说一个好的产品经理要考虑的，所以现在产品也在细分，有人专管需求分析，有人专管项目跟进，这也是为什么一个高级产品经理很难得的原因，能把一切都搞明白，统筹好的人也很少
- 招的助理要的经理能力，能力不足非要面试经理，你说咋能匹配
- 这个怎么说呢，分两种情况： 1.本来干过一点产品的活，想继续在这个岗位干下去的，这类人找产品助理的工作会相对来说容易一些。产品需要会的一些基础的东西也都会一些，也有一点实战经验，对这个岗位会有一点了解。 2.没有从事过产品的活，想转行。这类人找产品助理的工作，前期需要学习以下内容： （1）.产品使用的工具，例如 AXure、XMind、磨刀等工作(多用) （2）.了解产品是什么，做什么，有什么工作流程 （3）.了解工作流程后，可以试着做个竞品分析，找一款产品试试能不能找出核心流程或者是分析这个产品的优缺点，多尝试，这样在面试的时候可以弥补一些实战经验不足的问题。 以上纯属个人意见，若有不对，请忽略！