课程顾问日常的工作内容是什么？
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- 给客户推荐公司的课程，多数是电网销结合的模式
- 课程顾问日常的工作主要是包括前段信息收集以及后期的客户跟进。 前期的信息收集主要是通过线上以及线下，或者是是通过线上引流以及线下吸引活动进行客户邀约！进行成单！ 后端的工作就是把体验过的客户进行分类，然后针对跟进不同情况客户，完成后期交付！
- 课程顾问岗位职责 1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。 课程顾问应具备的能力 1.具备课程专业知识，了解培训的专业知识，能为客户进行准确的介绍和课程规划; 2.具备良好的沟通技巧和说服能力; 3.具有较强的学习能力; 4.态度礼貌，穿着得体，言谈举止合理; 5.具备团队精神。 课程顾问任职条件 1.大专以上学历; 2.具备1年以上销售工作经验; 3.熟悉培训销售的工作流程以及必备的方法技巧; 4.具备良好的沟通能力以及说服能力。 课程顾问职业发展 课程顾问的职业发展方向是培训课程主管，成为培训课程主管首先要具备课程培训的专业知识，熟知课程培训的流程，具备一定的管理能力，能对下属进行技术、技巧以及知识指导，具备良好的沟通协调以及人际关系处理能力。
- 内容：电销、社群维护 目的：卖课
- 开发新客户，维护老客户进行二次销售、转介绍
- 课程顾问的主要工作内容的话，主要就是介绍公司的一些课程，以及跟客户进行一个课程的推销，后续进行一个跟单。
- 不同机构的课程顾问内容会有一定的不同 我只说共同点： 1、外呼（这是做课程顾问必须要掌握的工作），班课分淡旺季，但一对一是全年都可以推的，因此一般课程顾问都有外呼，邀约上门的考核。 2、面咨（这也是课程顾问必须掌握的工作），外呼解决上门，面咨解决成交 3、地推（有些机构有现成的资源，有些没有，要通过社群，线下市场做活动来获取，到一般这是属于市场的工作）作为课程顾问，每周定期做地推，是应该有的工作。 4、追踪未成交客户，很多课程顾问会顾虑这一点，其实这也应该是日常工作之一。 5、打造朋友圈内容，其实这点很重要，也是每天必须要做好的。但不仅仅是发招生简章，上课实录，要更从内容的多样化，个人 ip 上去做。
- 顾名思义。课程，需要了解在售的课程内容（包括其价格、时间、地点、老师、环境等详细信息），顾问，是服务式营销，通过提问 互动 答疑解惑 推销等多种方式达成与客户的共识。做这一行业要保持良好的心态，细节很重要。
- 公司提供意向客户，微信沟通，解答学员疑惑，帮助他们提升学历就可以了
- 1.工作内容:用自己的专业度跟学员或者家长交流所需，提供解决方案解决学员或者家长所想，完成自己要的业绩。 2.具体步骤: 一，邀约。线上试听课，线下到店。 二，倾听。倾听学生问题，学生希望达成什么样的效果。k12 行业主要解决家长疑虑。 三，给解决方案。规划专业的课程方案，课时，排课。 四，安排报名。解决贵，安全性，能否退费，学习效果，某人不同意等问题。 3.具体操作方式: 1.获取学员:线上公司投广告引流分配给顾问电话或者名单。 线下有在小区，学校跟市场部陌拜。 2.联系学员:微信，面见，电话，拜访。