面试时，如何正确回答关于回扣这个问题，怎么回答有力一些呢？
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- 回扣一事，是人品的问题。拿了对自己除了有经济来源外没有任何的好处，出问题只会让自己为难，甚至被供应商抱怨供出，如此致自己一个毫无退路的地步，对公司是百害而无一利，也是不称职的采购。然而，供应商只会跟你谈利益关系，一旦触及他的利益而你没能帮助，那你就是弃子。
- 看你的级别是采购，采购这个岗位应该是重要的，老板这么信任你，我觉得你应该如实讲，拿面上给老板讲，这样老板会更信任你，反之，如果被老板知道，那后果就不用讲了吧
- 这个问题是个敏感问题：假如不给？可能这个项目谈不下来；给：卖买才能得已继续：合作共赢的主题；才能有最优惠政策吧。所谓的辛苦钱💰！
- 回扣是很多公司的一个现象。但要拒绝。但不能杜绝。因为这是一个利益合作手段，和常态。
- 会如此直接了当得问这个敏感问题的公司都是不认同采购拿回扣这种行为的，发问是为了观察应聘者的反应，是否有心虚。 不认为拿回扣是违背原则的公司只会把这个当成大家心照不宣、全世界皆知的秘密，不会有闲功夫跟你在面试时讨论这个问题，要讨论也是大家熟了之后茶余饭后的谈资。 如果回答时立场不坚定，那也等于站队到了“支持拿回扣”的那一边了。
- 那是客户对我的肯定做出的表示啊，
- 我相信我自始至终都是正直的，我也坚信人无横财也会富，马无夜草照样肥！
- 回扣不要是做人本质，给产品让利是企业利益。
- 就好比病人看病给医生红包，有时不是医生贪财，而是病人觉得医生不收不会好好看病，反而病人更愿意配合收了红包的医生好好看病，但是，就生意而言公司利益永远优先于回扣，要是供应商说你不收就不做，那就先拿着，生意要紧，回扣的话再听领导或者公司的处理
- 水至清则无鱼，古人都明白的道理。所以这就要考验老板是不是一个厉害的养鱼人了。
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