如何避免成为职场“老白兔”?
他们通常是在公司工作时间较长的员工,经验相对丰富,但逐渐失去了最初的冲劲和激情。工作表现较为平庸,缺乏创新能力和进取精神,按部就班地完成任务,很少能带来突出的业绩或贡献。他们可能安于现状,不愿尝试新的挑战或改变,对新的知识和技能也缺乏主动学习的意愿。在团队中,可能还会对新的想法和变革产生一定的抵触情绪,影响团队的活力和发展。
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- 不清楚啊哈哈哈哈哈哈
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飞哥哥
少一份抱怨,多一分豁达!
他们通常是在公司工作时间较长的员工,经验相对丰富,但逐渐失去了最初的冲劲和激情。工作表现较为平庸,缺乏创新能力和进取精神,按部就班地完成任务,很少能带来突出的业绩或贡献。他们可能安于现状,不愿尝试新的挑战或改变,对新的知识和技能也缺乏主动学习的意愿。在团队中,可能还会对新的想法和变革产生一定的抵触情绪,影响团队的活力和发展。
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Lu(有关必回)