外包签三个月，之后转进甲方公司靠谱吗？
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- 基本上可以给你确定是假的，招聘就分直招与外包岗，没有说先外包岗再入职岗，因为这签署的是两个协议，而且直接入职也同样是有实习期的保证。如果企业需要有项目保证，那么也是先由外包完成某个项目之后才会考虑入职的问题。 所以综上可以了解到基本上只是外包给你画的饼，你可以思考一下，外包同样也是需要源源不断的人才才能接下一个又一个的项目，他不可能这么轻松让自己的人才让别人挖走。 饼归饼，不清楚的时候多问问，跳个坑不仅对自己职业之路有麻烦，万一影响到了资金和信用就麻烦了。
- 概率比较低，有协议一般离职1年后才能挖人，还有甲方挖你概率多大？很多外包用这个忽悠面试者
- 也不一定吧，但是外包，永远都在外包，可能也是一个幌子而已
- 我以前也经历过，主要甲方和中介有竞业合同，一般离职一年才可以
- 假的概率大，也有真的。 公司有本部和外包，觉得你能力进不了本部，把你推荐给外包先工作，能力提升了转本部
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