长期没有业绩，上司有意辞退，那是自己走比较好还是等上司开口说再走比较好呢？
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- 可以先跟上级沟通，自己也要去解决问题，看看能不能争取一下
- 我个人觉得，首先你要从自身源头找问题，为什么自己长期没业绩，其次你抉择一下你愿不愿意继续想在公司工作发展，愿意的话你一定要做出改变，改变现状。
- 自己走比较好，但是要进行反思，反思自己为什么没有业绩
- 就算没有业绩，也要表现得努力的样子，让大家觉得你有在努力，只是时运不佳！
- 既然遇到了这种情况，你可以两手准备，一肯定是准备找下家，二是观望一下，看看自己还有没有发展的空间，如果能更精进一下，肯定还是要更精进一下，万一柳暗花明呢
- 如果长时间没有业绩，自身要么投入不够，要么不合适，公司方面可能没有很好的帮助到你，如果真的没有收获可以自己提出离职，没必要等公司开口
- 要是我就自己走了，没有业绩你也挣不到钱，靠那点底薪也没什么用，你肯定是靠不过公司的。何必浪费自己的时间和精力呢
- 长期没有业绩，还是销售岗位，如果压力大自己也就坚持不下去了
- 我先想想自己是因为什么 没有业绩 其次还是自己走比较好
- 长时间没有业绩，自本身能力不到位，尽快离职对双向好处！！！