想问下广告客户执行好做吗?怎么入行?

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  • 首先,无论你是做终端(KA 卖场、布展)还是数字营销,还是媒介、公关、 甚至是我一直做的传统广告。 其实发展到一定的程度,都是市场营销的一个部分, 但是,到了最终,例如你已经拥有了 5-7 年的经验之后, 都是会走到品牌规划/策略的层面,只不过是市场的切入点、看待事情角度/方向有所不同而已。 其次,必须泼一下冷水,其实做品牌规划的发展,尤其在中国的市场中, 并非你想象的高端。 与外国不同,中国人很多,人是不值钱(至少对大部分人来说是这样) 因此,所谓的品牌规划和策略,都不怎么值钱。附带的。 在这种背景之下,如果很实际的想赚钱,走品牌策略方向并不是一个好的选择。 举个例子,做数字营销/公关,很多都是以项目为主,而且项目成本高,利润大 这是做品牌策划的利润无法可比(当然规模还是很大) 以一个大 4A 服务一个汽车客户而言,包括传统广告的创意以及所谓的品牌策略部分, 一年可能收到的年费几千万。 但是,也需要一个非常巨大的团队(堪比一个小型到中型的广告公司) 在人力成本高企的情况下(可能还需要一堆老外) 利润可能甚至不如一个一年只做两三次活动的公关公司(公关公司人员少,大多数是找供应商执行,他们的利润是至少一半)。 因此,如果你想走这个发展路线,那么,可能这些表面上不公平的东西就必须接受。 通俗点来说,你必须很热爱,很喜欢这个工作,才可能在这个发展路线上走下去。 然后,你很确定自己走这个路向,那么作为一个经验很少的 AE, 你必须照顾两个方向发展。 第一是专业性。这个专业性是指你在市场营销的某个立足点, 可能是终端、可能是数字营销、可能是媒体、可能是公关、可能是传统。 作为某一个大 4A 招聘,其实基础工作三个月就能学完, 他们也会找一些不同背景的人来服务不同的客户,在某个接触点上,会碰撞出营销的火花。 所以,这一点上,我建议你在某个专业上坚持下去, 在现在数字营销蓬勃发展,但是还是在基础发展阶段,数字营销公司最缺的是策略人才。 而国际大 4A,一般就是传统+策略代理商,学习到的基础知识也比较扎实, 是能接触到品牌规划/发展的迅速道路。 第二是行业性。由于中国的零售市场发展千差万别 例如你之前做的 KA 就很有可能是快速消费品,走的是普通的现代渠道/传统渠道, 还有一些个人护理用品/体育品牌/家电是走专柜渠道 汽车是走 4S 店渠道。 因此,每个品类的营销形态是不一样的。 如果你做一两年快速消费品,然后做一两年汽车,那么你很难完成行业的积累。 所以,作为个人发展而言,在职业发展初期,还是期望聚焦在一两个类似的行业比较好 这样走的弯路会比较少。 到最后,以下这段话是我的所有 AE/AM 层面的人都会说的一段话 一个广告新人,入行后 5-7 年会完成了所有执行工作的经验积累。 但是 5-7 年后的发展靠这些是远远不足的。 必须要有一些普通人没有的一些能力。 一个 AE,每天接触的人/部门很多, 例如天天接触的策略、创意、流程等, 因此,必须在 3 年内找到自己未来发展的方向,指引着你在这条路走下去, 这个方向可能是 沟通能力很强,言简意赅, 语言能力,包括外文和方言 策略能力 创意能力,能刺激创意部想出好创意 流程能力,提升工作效率 制作能力,例如说电视广告片/平面制作的流程、演员选择等 这里不得不举个例子,我其中一个领导,就是在创意制作能力非常好,选择的服装和演员比制作公司更强,客户每次都大加赞赏。 最最后,如果你确定自己希望走策略路向,
  • AE 的活很杂,很累。 不是做销售的,而是做客户服务的, 负责沟通客户和创意人员。另外还要监测竞争品牌,打理财务等。加班很多,通宵也有,广告公司是没有加班费的哦。(也许小广告公司里加班少一些吧。。。) 客户部(客户总监,客户经理,客户执行)是夹在中间的角色,得罪不起客户,也得罪不起创意人员。出了差错还要承担责任。。。 待遇要看公司了。 大的有名的广告公司给的很少,3000 吧。又让人干那么累的活, 以上是一些 information,你要想好了再去做啊。 你看他的岗位职责 负责品牌社交传播项目的管理,主要包括: 1、品牌在社交平台的内容维护和运营; 2、负责内容营销过程中的软文撰写与审核; 3、负责品牌社交传播过程中的资源媒介对接; 4、负责整理、分析内容运营数据,跟踪推广效果。 基本满足这些 【核心指标】 1、品牌投放效果;2、月度投放体量。 差不多也可以了 相对于任职要求 1、专科及以上学历,新闻、传播、管理、经济等相关专业优先; 2、良好的写作和采编能力,具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底; 3、有较强的线上推广嗅觉,熟悉市场运营的执行操作流程; 这个些就看这个公司的一些其他要求了
  • 没有经验能否做这行:如果你没有学过新闻传播广告,甚至只是单纯对这一行感兴趣,也是可以做的。这一行对专业性要求并不高,只要你有高度责任感,有网感,有基础的沟通方式和技巧,能接受互联网弹性工作制度(随时加班),抗压能力强,基本上都能在 2 个月内快速上手,半年左右就可以做一个很成熟的 AE,然后再晋升 AM、AD 岗。
  • 广告执行是一个做新媒体入行比较基础性的岗位,入行门槛和经验要求并不是很高,是一个非常锻炼新人的岗位,传媒这个模块现在普及的非常快,已经融入了人民的生活息息相关的多个方面,广告执行对电脑专业技能这方面有硬性的要求,PS,AI,AE,AR,PR,CAD,电脑的普及能能多人有了学习锻炼的机会,网上学习的视频和平台比较多,只要自己用心学 总还是能找到自己感兴趣的一面,然后做精了,就容易跟岗位起到关联性的作用,广告设计是比较能考验人的设计思维和形成思路的,做广告的人很多,做出有特色,在市场有立足之地的却很少,因为是一个谋生的手段,而且没有太多前沿探索性的空间,所以现在停步在大众所认知的范围之内,没有太多创造的新意和新的开拓的起点。广告客户执行的来源还是取决于市场,当市场受到很大的欢迎时,就可以创造可观的利润,不然就是做的人多了,渐渐就不挣钱了,客户的定制服务就会显得比较重要,每个人都有自己的想法和观念,能够按照自己的本意生活下来的人群比较小,大家都是处在类似差不多的水平,对广告的预定和要求并不是很高,而在资本圈却很受起青睐,资本有了资金,资金带动项目,项目组建人才,很快就会形成一个大的漩涡,成为创造价值生命力的源泉,对每一件事物都带有客观长远的态度,才能看得远走得稳。
  • 广告投放,你一个小白,谁要你啊?花的是真金白银的,一般老板是不会要你的,要入行,你先要对投放平台的规则熟悉,然后需要模拟操作一些计划,不是我打击你哈,小白入这个广告投放还是最好不要来投的,不好,很快被淘汰,如果你真的很想入这个广告投放行业,你必须要找一个能带你的公司或者团队,要不然人就不会拿钱给你去投的。
  • 不需要什么基础,好好学习摸索经验
  • 客户的执行人员要想在行业里面稳定发展,一定要静得心下来要吃得了苦,在跟客户见面的时候呢,一定要先替客户把问题解决了。只有这样才能够风生水起,作为优秀的人员要吃得了苦,要团结能力,要同时善于学习。
  • 只要有能力,公司需要,可以去面试,或这是像个办法让自己的作品展现给你想去面试的公司老板看,有能力的人,公司都会给机会的,就看你要怎样去怒力了
  • 如果从 0 基础做起还是有困难的,如果遇到一个好师傅带还是不错的,有兴趣的话可以尝试一下
  • 从销售开始入行,销售是每个公司的中坚力量