做了两年销售助理，有教师资格证，想转行培训机构代课，好转嘛？
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- 去培训机构代课是需要相关证书的，并不是只需要一个教师资格证，如果 K12 类可以尝试一下有教资的话，不过现在国家打击 k12 教育，好多都转行了，现在教育基本都是成人教育，成人教育代课都是必须有相对应证书
- 你是学什么专业的，需要看专业
- 你有销售经验，其实培训机构是非常需要的这样子的。可以先当课程顾问，顺便学习专业知识，会了以后就可以转老师
- 可以去试试，但是会估计有点难
- 可以的，可以从讲师开始做起
- 好转啊 只不过有几个月实习期 可能会可难熬
- 先去小培训机构积累经验，一步一步走
- > 最好是考编吧，代课老师和编制内的老师差别很大。 代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为“代课教师”。 代课老师大家并不陌生，他们广泛地存在在各地的公办学校中，作为编制教师的补充而存在着，与编制教师同工但不同酬，劳动权益也无法受到保障，职业前途渺茫。 很多刚刚毕业的师范生，或者是考编失败的年轻人，会愿意选择成为一名代课老师，殊不知成为代课老师以后，体验到的都是心酸和眼泪。 给大家列举一下代课老师和编制老师的异同： 工作内容： 代课教师虽不是正式老师，但是他们的工作内容和编制教师是一样的，同样承担教学任务和学校以及上级部门的考核任务。只要是成为了一名教师，不管是什么形式，肩上就扛起了对学生的责任，代课老师在学校中不仅与编制老师是同样的工作内容，甚至是不好带的班，编制老师不愿意上的课，都会安排给代课老师。 工资差距： 编制教师属于事业编制人员，学校是全额拨款事业单位，编制教师的工资由地方政府财政拨款，考核绩效有专项拨款作为保证，基本不存在拖欠工资的情况，且五险一金缴存基数高。但是代课老师是与学校签订临时合同，工资待遇不受财政支持，由学校发放，一般都非常低，以前我实习的时候，学校的代课老师一个月仅1800元的工资，且没有年终考核绩效，很多学下不给代课老师买公积金，甚至有少数学校不缴纳社保，待遇很差，同工不同酬长期存在且几乎不会改善。 职业发展： 编制教师在职业发展上有着许多机会，比如向行政方向发展，成为行政管理人员，满足条件即可评定职称，职业发展前景是比较好的。但是代课老师是不可能向行政方向发展的，且优于职称名额有限，学校一般不会给代课老师职称名额，代课老师所取得的成绩很难被认可，且被认可也没有办法提高工资待遇，职业发展前景是非常差的。
- 想进教培，就要做好和身边人休息时间相反的准备，课程普遍集中在周中晚上和周末全天，法定节假日更是火热，所以和亲朋好友的社交就会受限。其次，如果不是对教书真的有情怀，不建议这个节点进教培，双减政策的影响目前还没有真正明朗，虽然补课需求一直存在，但是赛道的发展也很重要
- 可以，有想法就去试试吧，万一能行呢
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