上司的能力不错，但会骂人，骂到心灵受伤的那种，你受得了吗？
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- 不能接受 只是职级有别而已 如果连最起码良好的沟通氛围都没有 不做也罢
- 怼回去，受着干嘛？不理解你。
- 区分来看，是怎么样的骂人：1、如果涉及人格侮辱的，肯定无法接受，能力再强也不用跟随 2、属于批评指责类，看对方的是否故意程度，如果此人本性善良大家脾气知根知底还可以接受，如果是恶意刁难，则远离之！
- 对我来说，错了就是错了，错了可以骂，而且我没什么隔夜仇睡一觉就忘，但你要是上来就问候爹妈，我也没必要尊重你
- 都被骂到心灵受伤，还能受得了。 不过一份工作，到哪里工作不是工作，何必呢？
- 骂得对我也接受，毕竟骂你还是对你有希望，但相反不对的你参与意见不接纳的，这样一味追求自我的领导我是不接受的，在你身上学不到新的知识，总是进门不满意就骂没素质的不受伤才怪。
- 不管怎么说，人与人之间的相互尊重是应该做到的吧。我是不赞成这样的行为。这已经是对人格的侮辱了吧。
- 可以和上级沟通，我们这边的工作氛围就是比较好，我们也会有定期开会，说一下最近有什么不好的，需要改正的包括领导的命令出问题怎么解决等！！！
- 能力和素质是两回事，一个不尊重别人的人，再有能力也不过是一个不值得尊重的人.
- 下等人能力差脾气大 中等人能力强脾气大 上等人能力强脾气好 你要做的就是努力提升自己，有一天站在他的位置上藐视他
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