公司招人，更想招什么样的剪辑师呢？
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- 当然恨不得你一天 24 小时不睡觉，周末不休息那种，半夜给你提修改意见，周末给你提哪里有问题，你能随叫随到，还得自己报销路费，不带半点抱怨加班加点，让你改哪就改哪，没有自己的想法，不和领导辩解，领导说的就是对的，字幕说放大就放大，这个字体不好就是不好，这个画面为啥是这样，我想要这样，你赶紧给我改，你刚准备改，就来问你改好了吗？我等着要，甚至冒着晚上通宵的风险，第二天接着上班那种！
- 不要钱的，自带电脑的，自带全套素材的，最好还会拍摄，还有拿自己的相机给公司用的那种。真的。这样的不少呢。
- 最少的钱，大拿的活。黑锅你背，功劳他占。
- 公司不需要剪辑师，它只是给电脑配个工具人而已，毕竟剪辑这么简单，那些老板用手机就可以。
- 急需工作的，有经验的
- 什么都会的剪辑，会写文案，会拍，会剪辑
- 简单说 2 个类型的公司吧 1.抖音/快手/短视频公司 对剪辑和摄影两者之间的区别傻傻分不清楚，写着招聘剪辑师，实则需要新媒体全能岗，要求你拥有运营知识，有拍摄功底，有脚本编辑能力，有文案内容，还有后期剪辑 这类公司想要的并非一个剪辑，合理的说更是一个新媒体全能岗，拍剪文案脚本运营多方位一体，最好自带设备，但是往往都给不出高薪资 当你问他为什么需要会达芬奇，他会告诉你 photoshop 这个软件比 PS 高级。 2.影像/传媒公司 对剪辑的要求明确，你最好是科班出身，当然不是也没关系，前提是你能够证明自己的技术，能拥有自己的剪辑方法，剪辑思路，和审美，以纯纯的技术去看待这个技术岗 薪资水平高低不齐，不一定好过上面的新媒体企业，基本要求有技术功底，有工作经验，估计还要能扛得住加班
- 那就厉害了，他需要你会运营，需要你会摄像，会剪辑，最好还有编导思维，反正一条龙就只有你一个人，公司最喜欢了，再来压榨工资
- 很简单，就是你要全能，而且要的工资不高。
- 公司想招的，是一个人可以顶一个团队的人才，当然像这样的人才，人家通常都会选择自己干，自媒体时代，自己就是一个公司。别人为什么要听你吆喝呢。现在招剪辑的，都鼻子朝天，认为他给的工资很高。但是他却不知道这个圈子水很浑浊。
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