公司招人,更想招什么样的剪辑师呢?

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  • 当然恨不得你一天 24 小时不睡觉,周末不休息那种,半夜给你提修改意见,周末给你提哪里有问题,你能随叫随到,还得自己报销路费,不带半点抱怨加班加点,让你改哪就改哪,没有自己的想法,不和领导辩解,领导说的就是对的,字幕说放大就放大,这个字体不好就是不好,这个画面为啥是这样,我想要这样,你赶紧给我改,你刚准备改,就来问你改好了吗?我等着要,甚至冒着晚上通宵的风险,第二天接着上班那种!
  • 不要钱的,自带电脑的,自带全套素材的,最好还会拍摄,还有拿自己的相机给公司用的那种。真的。这样的不少呢。
  • 最少的钱,大拿的活。黑锅你背,功劳他占。
  • 公司不需要剪辑师,它只是给电脑配个工具人而已,毕竟剪辑这么简单,那些老板用手机就可以。
  • 急需工作的,有经验的
  • 什么都会的剪辑,会写文案,会拍,会剪辑
  • 简单说 2 个类型的公司吧 1.抖音/快手/短视频公司 对剪辑和摄影两者之间的区别傻傻分不清楚,写着招聘剪辑师,实则需要新媒体全能岗,要求你拥有运营知识,有拍摄功底,有脚本编辑能力,有文案内容,还有后期剪辑 这类公司想要的并非一个剪辑,合理的说更是一个新媒体全能岗,拍剪文案脚本运营多方位一体,最好自带设备,但是往往都给不出高薪资 当你问他为什么需要会达芬奇,他会告诉你 photoshop 这个软件比 PS 高级。 2.影像/传媒公司 对剪辑的要求明确,你最好是科班出身,当然不是也没关系,前提是你能够证明自己的技术,能拥有自己的剪辑方法,剪辑思路,和审美,以纯纯的技术去看待这个技术岗 薪资水平高低不齐,不一定好过上面的新媒体企业,基本要求有技术功底,有工作经验,估计还要能扛得住加班
  • 那就厉害了,他需要你会运营,需要你会摄像,会剪辑,最好还有编导思维,反正一条龙就只有你一个人,公司最喜欢了,再来压榨工资
  • 很简单,就是你要全能,而且要的工资不高。
  • 公司想招的,是一个人可以顶一个团队的人才,当然像这样的人才,人家通常都会选择自己干,自媒体时代,自己就是一个公司。别人为什么要听你吆喝呢。现在招剪辑的,都鼻子朝天,认为他给的工资很高。但是他却不知道这个圈子水很浑浊。