如何做好客服工作

1.7万 524
  • 全部
最热 | 最新
  • 东西肯定是可以学到的,看看你做的哪一类客服,看看你想发现的方向。现在服务业也是必不可少的行业之一,比如纯服务类客服,一般为客户解答问题,提供方案,你做客服久了之后发现他们的问题大同小异,你的答案也是可以一成不变,但是,客服这个行业很简单,也很难,它有明确的竞升制度,如果你认为自己还很年轻,那么你可以在一成不变的答案上做一些更改,让你的客户满意度更高,服务业很重视满意度,或者一些其他数据,当你的其他数据整体都得到提升之后你就可以开始竞聘,用实力数据成果来竞聘,这时的没有复杂的上下人情关系需要你去处理。你可以从客服代表,竞升组长,部门经理。当然如果你要发展为一个优秀的管理层,那么只靠你自己的数据是不行的,你可以在竞升成功之后学习管理,之后学好了管理,你才能算是走开了第一步,管理无论是哪一个行业否都是必不可少的,这个行业可以让你进更快的开始学习。
  • 客服分售前客服和售后客服,售前客服基本上都是打字为主,售后客服一般都是打电话解决一些售后问题,包括退换货等等,考核机制也不一样,售前客服一般考核回复速度等等,售后客服一般考核的是好评度
  • 不需要 普通的能打字就行,再好点的需要销售和谈单技巧。但是强烈反对去做客服!!虽然工资不算低,但是以后再想转行就比较难,而且你接触到的客户群素质一言难尽。
  • 1.平台分类 不同的平台对客服的要求是不一样的,规则也是不一样的,在培训的之前一定要自己熟习规则以及细节情况!比如京东要求最后一句话必须是客服来结束、一分钟内回复等等条件。 由此我们可以进行分组培训,让不同的小组负责不同的电商渠道避免客服规则混乱。若是小公司,则记得熟习扣分要点,避免店铺降分、甚至罚款。 2.快捷回复 成熟的电商平台一般都有快捷回复的文字库,作为培训者一定要教大家运用好该功能,做到统一、规范、详细、及时更新等。例如:产品规格、适用场景、参数配件等等。 3.产品详细 产品的知识一定要进行传授,不然容易因客服的答非所问造成订单流失。尽量要求每个客服进行笔记记录。例如:空调匹数对应的房间面积等。 4.实战训练 培训一定是为了实战。一定要合理运用老员工。安排两至三个老员工坐镇一批新员工。遇到问题及时反馈,及时告知处理结果。顾客的问题总是五花八门的,培训不能全部覆盖,所以团队一定要具备临场处理问题的能力。 5.其他问题 客服账号、节假日特殊情况,一定要有足够的人员储备和账号储备,以待不时之需。 基本想到的就是这几点,如有他问,欢迎骚扰!
  • 我想,大致从 5 个方面考虑: 1.从电商为什么需要客服? 2.电商需要什么样的客服? 3.这类客服必须具备的技能或需要解决的问题? 4.优秀电商客服是什么样子? 5.电商客服的明天
  • 招不要经验的基本都是让你过去填张简历就让你走了,专业骗简历,看了百来,面了几十家,家家都是让你去面试,填了简历就各种刁难想让你赶紧走,要么就是使命的压榨你的个人价值,上口就是因为你没有经验,工资是比较低的,2000块,不包吃住,实习要三个月后才能转正,之前面了一家,聊的好好的,到了填完简历就是一句打字低于八十的不要送客了。
  • 很多人以为客服就是会回答问题就行了,殊不知现在服务员都需要一点脑子而不是只会一问一答。一问一答已经被机器人取代了,还要你来干嘛,要求个打字速度都觉得过分,又不主动学习又不灵活应变还要求朝九晚六,轻松到手四五千,当老板们都是慈善家呢?醒醒吧,不如回家啃老或者上流水线计件,满足你多劳多得的想法。
  • 1.看公司规定,客服行业的女性就职年龄一般都是不超过35岁的 2.年轻稍大的,经历也丰富,对客服行业还是有帮助的 3.能做多久取决于你自己,一般坚持下来的都能做个好几年的,要看你的具体表现 4.看晋升制度,表现优秀的在几年内的时间就可以晋升的 5.那么也就没有纠结能做多久的这样的事情了
  • 1. 如果只是打字不会  我建议你学会这个   这是办公必备的一项技能   不光是这个岗位  其他岗位也会用到 学会是有利而无一弊的 2.你可以先从事语音比较多  打字占少部分的客服  最好的学习方法就是使用  你工作需要用熟能生巧
  • 不需要 有淘宝客服经验的人第一次做的时候肯定也是没经验呀,这种不是很专业性的工作不用的,只要你脾气好,有耐心,愿意学就可以了,但是要会打字,然后速度快点就行,一般来说招聘淘宝客服的都不会要求一定有经验,只要打字快点就行