打工日记

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  • 1、晚上和周未是使用boss获取简历的好时间。工作日的话 9:30-10:30 是新牛人活跃间11:00-12:00复比较高的时间,中午1:00-2:00 约下午面试时问最好,下午 5:00-7:00,晚上 8-24点,都是回复率比较高的时间段。 2、打招呼不要让候选人觉得是群发,不然几乎都是“已读”不回复的状态,打完招呼可以再加一句:“目前是离职随时到岗是吗”或者其他题外问题。 3、早上新牛人比较多,而且还没被太多HR打招呼,如果公司多名HR同时招聘同一个岗位,谁先联系谁占先机。 4、候选人每天收到很多HR的信息,候选人沟通有意向后,立即加微信,方便后续及时联系 5、岗位在有了社区里面,回答问题提升岗位活跃度。 6、招聘信息发布地点,尽量选择同一地区,减少代招风险 7、同一个职位继续招聘的,2-5天重新发布一次会增加职位的浏览量。 8、当发出2次及以上信息,候选人都“已读”不回复的时候,可以发大概意思是:看见您已读不回,是对我们的岗位有什么问题吗?看到请回复一下,谢谢! 9、Boss上招聘的职位的效果是有区别的,如果招聘文员岗位,那你要注重发始,等着求职者主动找你就可以,那样的话效率会很高:如果招聘的是工厂之类的,发贴是一方面,需要自己多打招呼
  • 第24期新员工培训圆满结束啦!!欢迎新加入我们的小伙伴! 两个校区同步开启——培训人数破纪录! 大家其乐融融的一起工作,感觉好幸福,也期待更多新朋友来加入!
  • 淡季电销真的太难了😢本周的招聘数据 邀约5 实际到面3 入职0
  • ☕️
  • 点了个外卖,到了发现还带锅,现在外卖都这么高级了吗
  • 每周记录下
  • 开工开工
  • 今天周六,下班各位都吃什么
  • 刚上线的新人小白收入就过万啦😄
  • 你未来闪闪发光的模样,都藏在现在的努力中💖