打工日记
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- 1、晚上和周未是使用boss获取简历的好时间。工作日的话 9:30-10:30 是新牛人活跃间11:00-12:00复比较高的时间，中午1:00-2:00 约下午面试时问最好，下午 5:00-7:00，晚上 8-24点，都是回复率比较高的时间段。 2、打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是“已读”不回复的状态，打完招呼可以再加一句：“目前是离职随时到岗是吗”或者其他题外问题。 3、早上新牛人比较多，而且还没被太多HR打招呼，如果公司多名HR同时招聘同一个岗位，谁先联系谁占先机。 4、候选人每天收到很多HR的信息，候选人沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联系 5、岗位在有了社区里面，回答问题提升岗位活跃度。 6、招聘信息发布地点，尽量选择同一地区，减少代招风险 7、同一个职位继续招聘的，2-5天重新发布一次会增加职位的浏览量。 8、当发出2次及以上信息，候选人都“已读”不回复的时候，可以发大概意思是：看见您已读不回，是对我们的岗位有什么问题吗？看到请回复一下，谢谢！ 9、Boss上招聘的职位的效果是有区别的，如果招聘文员岗位，那你要注重发始，等着求职者主动找你就可以，那样的话效率会很高：如果招聘的是工厂之类的，发贴是一方面，需要自己多打招呼
- 淡季电销真的太难了😢本周的招聘数据 邀约5 实际到面3 入职0
- ☕️
- 点了个外卖，到了发现还带锅，现在外卖都这么高级了吗
- 每周记录下
- 开工开工
- 今天周六，下班各位都吃什么
- 刚上线的新人小白收入就过万啦😄
- 你未来闪闪发光的模样，都藏在现在的努力中💖
- 打工打工！ 今天周五！