2023年史上最难就业季，应届毕业生如何找到心仪的工作呢

2023年预计大学毕业生1158万，可谓是史上最难就业季，再加上后疫情时代，很多企业无论传统行业，还是互联网企业，由于经济效益不好，都在裁员；国际上美国和欧洲日韩等一些国家又不断打压中国，想和中国脱钩，减少外贸订单，这些都可能造成招聘需求的减少，对于2023年求职的毕业生来讲可谓都是雪上加霜。

虽然压力重重，但是方法总比困难多，面对这样的情况，作为应届毕业生该如何找工作呢？

首先，我们要深度思考，才能不断逼近问题的本质，找到工作机会在什么地方；

其次，我们要知己知彼，方能有的放矢；

再次，我们要未雨绸缪，才能胜券在握。

我通过十年招聘经验，来和广大应届毕业生剧透一下用人单位筛选简历的标准。

显性因素：无非是从学历、毕业院校、专业、成绩、获得荣誉、实习经历、政治面貌等维度；

隐性因素：比如性别、颜值、身高、民族、信仰、甚至面试官个人喜好这些；

通过以上可以过滤掉80%不合格的人。