犯了错误第一时间认错好还是等到老板气消了再说？
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- 先表达自己的态度，等老板消气后好好说一下以后的改进办法
- 第一时间承认，减少损失……
- 1.态度要诚恳认真 2.亡羊补牢 3.永远承担责任 4.承认错误后 不要让领导给你下惩罚的量，自己先开口，并且将惩罚定得高些，这完全是心理战的一种，领导辞退了你在职招聘新人或者提拔人不一定有你用着舒心。只要你犯的错误，不是什么原则性问题，而且你提出的惩罚又过于严厉，领导大多都会从轻处理给同仁，一个交代就揭过去了。 
- 第一时间认错，知错就改
- 第一时间认错，做错事就要承担后果，付出代价，这是自己的态度问题。
- 第一个时间呢 首先看着你的第一个态度这方面
- 等老板气消了再说吧！
- 肯定是第一时间认错好，知错能改善莫大焉。如果犯的错误导致公司有一定的损失，第一时间道歉既能及时止损又能让老板知道你的态度，后面说不定还能升职加薪。
- 第一时间认错，知错就改嘛
- 第一时间认错，并且要想出解决办法，这样又可以接受自己的错误，想出办法解决问题，又能减少损失，让老板满意，犯错是必不可少的，但是及时的承认和解决是难能可贵的
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