从事质量管理十二年，到了 35 岁，因为没证(内审资格，体系证书)，在职场就不能再被青睐和提升了吗？
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- 可以考个证书
- 很多岗位上，经验≠能力。证书的存在是为了通过统一化考试筛出基本上综合达标的人。职场中将证书作为提升标准很客观。
- 或者可以考虑花钱考个内审或者外审员证
- 要看个人自身能力，有能力的领导是看得到的
- 看自己够不够争气吧，机会从来都不是从天上掉下来的
- 如果按阶段划分现代质量管理大致经历了
- 内审员证书是证明你参加过内审培训，具有一定能力所颁发的证书。（这个证书来说一般参加培训机构的培训通过考试都会颁发，与其他资质证书不同的不算是太官方的就是有一个归口部门管理的） 对求职的帮助： 如果是面试小单位来说，基本作用不大，一般公司小不重视体系来说，体系基本没运行所以你拿这个证书面试没用，但是换句话说可以体现你专业给自己增加一点底气。 如果公司比较大，有相关的体系部门和真实运行体系，那么有内审员证书想从事相关岗位，这个证书可以证明有相关能力，但是实际作的好坏是另一玛事情。
- 看自己够不够争气吧，机会从来都不是从天上掉下来的
- 很多岗位都是看你手里的证的，还是建议你考一个证书，这样不仅有能力还有证在手里，被青睐，工作得到提升还是很快的
- 建议 先考个证书 证书是一个人能力的一种直观体现
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