遇到“突然失踪的 00 后”应该怎么办？

首先公司规模和业务都很稳定，行业从业十几年。
最近大量招聘，发现目前 00 后也算是求职主力军了。但是，经常遇到突然“玩消失”的 00 后应该怎么办？
预约面试时间到了玩消失联系不上，面试通过该入职了玩消失联系不上，入职之后突然不来上班了玩消失，管理甚至害怕出事打电话到紧急联系人哪里结果得知不想过来上班了。面试和培训都非常友好，为什么会出现这种情况？
各位，遇到这种情况作为公司方应该怎么样改变这一现状？