怎么看待踩点上下班？
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- 这不就是正常上下班吗？
- 。。。。。。。。。。。。
- 正常了，毕竟你支付也是上下班的报酬
- 1、重视效率 上班喜欢卡点，做事情经常踩点，说明这个人是个重视效率的人。因为每天都卡点上班，证明他对自己的效率非常有信心，那些效率低的人可能会选择提前出门，以防赶不上时间。 2、做事有规划 经常踩点、喜欢卡点还意味着这个人做事是有计划的，因为一个没有时间规划的人是很难把时间掌控得如此精确的。他之所以能够每天卡点不迟到，是因为他已经把从起床出门到抵达公司的时间计算得非常准，这样才能避免迟到。 3、叛逆心理上班喜欢卡点的人还有可能是叛逆心理，就像青春期的少年不服老师、家长的管教一样，每天卡点的人可能也不服公司制度的约束，所以他们通过卡点上班、踩点下班来与“加班文化”作对，以此来表达自己的态度。 4、消极应付上班喜欢卡点、经常踩点的人可能有一种消极应付的心理，比如一个人对工作不感兴趣，那他就会想方设法减少自己在工作岗位上的时间，踩点上班，到点下班 对于踩点上下班的看法，人们的意见不一。有些人认为踩点上下班是一种有效的管理手段，可以有效提高员工的工作效率，并确保员工公平对待。另一方面，也有人认为踩点上下班是一种侵犯员工隐私的做法，可能影响员工的工作质量和工作热情。他们认为，员工的工作效率应该通过工作内容和结果来评估，而不是通过踩点上下班。 在我看来，踩点上下班应该根据具体情况来决策。如果员工已经有了足够的责任心和工作热情，那么就没有必要使用踩点上下班；如果员工缺乏责任心和工作热情，那么使用踩点上下班可能是一种有效的管理手段。 总的来说，踩点上下班既有利又有弊，需要通过观察和评估来决策使用。作为员工，我们应该尊重公司的管理决策，但同时，公司也应该尊重员工的隐私和工作质量。
- 谁没事喜欢在公司呆啊。时间到了我人没迟到就好了啊。
- 不迟到早退，踩点工作基本底线守住了。
- 老板怎么看 反正我就觉得就应该准时上下班
- 正常啊！公司又不是自己家的
- 对此要发表意见要经过考核吧，考核一个完整周期是对人才的尊重，考核一个短的表现周期是对品格与素养的日常筛选
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