怎么看待踩点上下班?

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  • 没什么啊互关互赞秒回必回不取关互赞咯关注必回十连赞谢谢说到 只要上班时间工作完成很好就没毛病
  • 这不就是正常上下班吗?
  • 。。。。。。。。。。。。
  • 正常了,毕竟你支付也是上下班的报酬
  • 1、重视效率 上班喜欢卡点,做事情经常踩点,说明这个人是个重视效率的人。因为每天都卡点上班,证明他对自己的效率非常有信心,那些效率低的人可能会选择提前出门,以防赶不上时间。 2、做事有规划 经常踩点、喜欢卡点还意味着这个人做事是有计划的,因为一个没有时间规划的人是很难把时间掌控得如此精确的。他之所以能够每天卡点不迟到,是因为他已经把从起床出门到抵达公司的时间计算得非常准,这样才能避免迟到。 3、叛逆心理上班喜欢卡点的人还有可能是叛逆心理,就像青春期的少年不服老师、家长的管教一样,每天卡点的人可能也不服公司制度的约束,所以他们通过卡点上班、踩点下班来与“加班文化”作对,以此来表达自己的态度。 4、消极应付上班喜欢卡点、经常踩点的人可能有一种消极应付的心理,比如一个人对工作不感兴趣,那他就会想方设法减少自己在工作岗位上的时间,踩点上班,到点下班 对于踩点上下班的看法,人们的意见不一。有些人认为踩点上下班是一种有效的管理手段,可以有效提高员工的工作效率,并确保员工公平对待。另一方面,也有人认为踩点上下班是一种侵犯员工隐私的做法,可能影响员工的工作质量和工作热情。他们认为,员工的工作效率应该通过工作内容和结果来评估,而不是通过踩点上下班。 在我看来,踩点上下班应该根据具体情况来决策。如果员工已经有了足够的责任心和工作热情,那么就没有必要使用踩点上下班;如果员工缺乏责任心和工作热情,那么使用踩点上下班可能是一种有效的管理手段。 总的来说,踩点上下班既有利又有弊,需要通过观察和评估来决策使用。作为员工,我们应该尊重公司的管理决策,但同时,公司也应该尊重员工的隐私和工作质量。
  • 谁没事喜欢在公司呆啊。时间到了我人没迟到就好了啊。
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  • 不迟到早退,踩点工作基本底线守住了。
  • 老板怎么看 反正我就觉得就应该准时上下班
  • 正常啊!公司又不是自己家的