如果一个招聘者把原定报到时间改了，还一直以等通知的理由告知，那这种招聘靠谱吗？
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- 个人觉得这样的招聘不靠谱 首先，我们在制定招募计划，以及人员缺口的时候，就会把方案做出来，并且来执行，如果我们招到了求职者，但是一直让等通知，迟迟不能到岗，那么说明这样的招募计划是有问题的 同时，如果一家公司以这样的方式来拖着，求职者说明公司不太正规或者企业没有契约精神，同时还耽误求职者，这是非常要命的
- 做人最重要的不就是诚信吗，如果连续爽约还有继续联系的必要吗
- 不靠谱，感觉是被当备胎了。
- 可以问清楚原因，如果说别人含糊其辞的话，就没有必要了，可以去找其他的工作了。毕竟不可能一直等，而且也没有确认什么时候可以去上班，还是个未知数呢。
- 这种感觉没有什么信用，还是算了吧。
- 不靠谱 1.首先一个公司在制定招聘计划的时候，一定是根据公司所有需求的岗位来制定的。那么一直更改入职时间。说明公司内部的人员缺口不是很大。说明 HR 在制作人员招募计划的时候是出现了失误。 2.一直更改时间，等通知说明在耽误求职者的时间。没有给出一个正面的答复。但是也不想失去这位求职者，而是把它当做一个备选项。类似于备胎。 3.真正的大公司在面试的那一刻就决定了会不会录取这位求职者。而不会随意的更改入职时间。这个是不符合逻辑，也是不符合市场规律的。
- 不靠谱，不要等了，继续下一家吧，感觉没有信用
- 算了吧 这就是想把你吊着。
- 可以先问清原因，如果招聘者随便敷衍两句，说明你并不是他们需要之人，可以换下一家。
- 还是去找下一份工作吧
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