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- 有必要的哈！有好过没有。 要进大公司，这个还是很加分的哈！有了证书之后，可以进企业事业单位主管以上级别的人力资源工作的，平均工资 8000 起。（薪资上调 15%~30%区间的哈！）
- 有的呀，如果想要一直从事这个行业，多考一点证书还是有用的
- 如果想一直从事人事这个工作的话，考个人力资源管理师的证书还是很有必要的，这样对找工作也是有帮助的
- 可以去考的，可以备用，但是主要还是工作经验
- 如果有计划的情况下 可以考一个
- 这种的话就是如果你从事人力资源管理方面的行业工作，这个的话其实还是有一些必要去考的，如果你从事的是其他行业，那这个人力资源管理师证，那就是完全没有必要。它在其他的面试官眼里只是一个不相关证书罢了
- 打算发展这个行业的话 还是可以考的
- 我现在就是从事人事，以后要往人力资源这个方向发展，要想路走得越来越宽，考证是有必要的，对找工作也有一定优势。
- 可以考，如果没时间，注重眼下的工作，积累实践经验才是最重要
- 看你入职的是个什么公司吧，稍微正规一点的公司，规模大一点的公司，有个证还是好些，大公司对于人才的培养还是很好的，一个证加上你的工作能力可以让你的工作前景更好，而且在工资方面也会有相应的补助。 如果是小公司或者是私企，有没有实际上无所谓，小公司也不注重这些，人力资源部的员工也不一定都是专业性很强的人
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