回复率
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- 没有啊，我也想要，哈哈哈哈哈
- 求求求求求求求求求求
- 到处找回访语句，其实大致差不多
- 有值得他注意的信息，能够吸引对方
- 要提高BOSS直聘账号的活跃度，可以考虑以下几个方面： 完善个人资料：确保你的个人资料完整且吸引人，包括头像、个人简介、工作经历等。这不仅可以提高你的可信度，还可以让招聘方更容易了解你的背景和能力。 定期更新动态：在BOSS直聘上，你可以发布动态来分享自己的工作心得、行业动态或者求职需求等。定期更新动态可以让招聘方看到你的活跃度和专业性，增加他们与你联系的机会。 积极互动：参与BOSS直聘的社区讨论、问答等功能，与其他用户进行互动。这不仅可以扩大你的人脉，还可以提高你的知名度和活跃度。 主动搜索和申请职位：不要只是等待招聘方主动联系你，你也可以主动搜索感兴趣的职位并投递简历。这将增加你被看到的机会，同时也可以提高你的账号活跃度。 反馈与互动：当招聘方与你联系时，及时回复并给出积极的反馈。这将建立良好的沟通渠道，并展示你的专业和积极性。此外，你也可以主动关注感兴趣的招聘方，以便及时获取他们的招聘信息并与之互动。 参与活动：BOSS直聘会定期举办各种线上或线下活动，如招聘会、职业讲座等。参与这些活动不仅可以提高你的曝光度，还可以与招聘方和其他求职者建立更紧密的联系。 综上所述，通过完善个人资料、定期更新动态、积极互动、主动搜索和申请职位、及时反馈与互动以及参与活动等方式，你可以提高自己在BOSS直聘上的账号活跃度，增加与招聘方的互动机会，进而提升求职成功率。
- 我本是上市公司老总却被诡计多端的奸人所害，下属弃我，股东逐我，重来一生我只想拿回原本属于我的一切现在只差一个有能力的小伙伴助我复仇，聆听我的复仇计划
- 1.及时回复很关键，遇到不合适的也要及时给出回应并标记不合适。 2.隔一段时间把职位下线再上架，刷新职位的存在感。 3.隔10分钟就复盘一下看过岗位的求职者，多讲讲公司的优点吸引潜在求职者回复 4.关键词很重要，容易匹配到合适的求职者 5.多在有了社区做任务，多转发链接到朋友圈
- 找一个工作好难呀，投了简历现在都没有回信的，怎么都没有回复的。有什么好工作吗？
- 家人们你们周末休息也在回复消息吗？感觉一刻都不能停下来样，现在必须先养号
- 咋样才能有人回复呢
- 可以自己网上找找、这可以自己改编一下
- 没有吖，感兴趣他们自然会回
- 看针对哪种？ 求职就在确定是否还在看工作 入职目前考虑情况怎么样，决定是？ 已入职整体感觉怎么样？工作中有没遇到什么问题，是否有需要协助 离职想法情况，接下来情况？ ……