好简历长这样
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- 宝马X5 N52发动机，故障车来的时候发动机怠速抖动，故障码进气凸轮轴故障，于是发动机大修同时也更换进排气链轮，装好启动发动机还是一样抖动，唯一的是进气的故障码没有了，但发动机还是抖动修理厂维修了半个多月依然找到故障点，于是找到本人远程，故障很快就锁定故障点，专修电路 新能源疑难杂症问题，有需要的可以随时联系
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- 简历怎么写
- 年后找工作不用愁，教你3招写出优秀简历 1.框架清晰突出重点。在简历上用结构框架把重点突出出来，让面试的人一眼就能看到有突出的能力，跟需要的工作是匹配的。 2.工作经历（实习经验/在校经验）按时间从最近往前写，突出你做了什么，成果如何。重点：用数字来量化结果。最好这个结果还是可量化的结果，比如增长了百分之多少或者翻了几倍等等。用这样数据化的结果和条理性的展示会更加直观。 3.简历细节。简历一定要反复检查，不要出现错别等等。建议用pdf格式发送简历，能保证完整性。 最后小提示，建议在简历上要附一张让人看清五官的照片。一张好的照片比较容易让人对你增加好感度。
- 写的很多没有条理没有思绪，一句话可以说完的事两句话也读不完，真的能看出来生搬硬套很尴尬
- 在填写应聘简历时，通常建议提供有效的联系方式，其中包括电话号码。电话号码是雇主或招聘人员在需要进一步联系或安排面试时的重要工具。如果简历中没有提供电话号码，可能会使雇主或招聘人员感到困扰，因为这会增加与您取得联系的难度。 提供电话号码有助于建立更直接的沟通渠道，让雇主能够更快速地与您取得联系，进一步了解您的背景和面试意向。如果您对在简历中提供电话号码感到担忧，您可以确保提供一个您可以随时接听的号码，并在个人隐私方面采取适当的措施。 总的来说，为了增加就业机会，建议在简历中提供有效的联系方式，其中包括电话号码。
- 水分很大的简历通常具有以下特点： 内容过长：简历的长度通常应控制在1-2页之间，如果超过这个范围，可能包含了大量的无关信息。 描述过于泛泛：好的简历应该具体、详细，而不是使用一些模糊的词语来描述自己的经验和技能。 缺乏重点：水分大的简历往往没有明确的重点，无法突出自己的优点和特长。 过多的行业经验：如果一个人在短时间内更换了多个行业或职位，那么他的简历可能会显得水分很大。 虚假信息：这是最严重的问题，包括虚假的教育背景、工作经验等。 格式混乱：一个好的简历应该有清晰的结构和格式，如果看起来杂乱无章，可能是在试图掩盖其内容的不足。 过多的证书和荣誉：如果一个人的简历上列出了大量的证书和荣誉，但没有具体的证明或例子来支持，那么这些信息可能只是用来填充简历的。
- 如果你的学历是研究生，不写 如果你的学历是本科，不写 如果你的学历是大专，不写 如果你的学历是中专，不写 如果你的学历是职高/高中，写
- 想写就写。简历只是用来开话题用的。
- 一般只要写最高学历就好了
- 8年人事岗简历优化、跳槽获人事主管offer 🍊🍊大家新年好呀，即将迎来春招旺季，大家简历都准备的怎么样了呢？今天Doris来给大家分享一个人事岗简历的写作小技巧💓 🍊🍊一、工作经历 🔺原简历诊断：工作经历的叙述过于平淡，简短的描述能够大致了解求职者的工作内容，但是难以判断工作能力，含金量低，核心竞争力不够凸出 🔺简历优化思路：工作从自己与岗位的匹配性入手，撰写工作经历的重点不是我们做了哪些内容，而是通过这些工作内容，便于HR了解“你能为公司做什么、产生了多大的价值？”是否满足公司的招聘需求？ 🔺优化技巧：工作经历=工作描述+相关职业技能+数据展示 🍊🍊二、自我评价 🔺原简历诊断：原简历主观描述过多，容易削减岗位竞争力，缺少事实举例，说服力低 🔺简历优化思路：自我评价是基于真实情况的总结，相当于求职者的广告，可以根据岗位JD提炼自身的优势，客观且有数据支撑 🔺修改技巧：相关的工作经验背景+专业优势+技能展示+数据支撑 🍊🍊往期笔记回顾： 1、产品经理岗简历这样写，大厂面邀拿到手软 2、靠代购经历入职字节，简历这样写？ 3、设计师简历优化，如何扬长避短？ 4、财务会计岗简历优化，涨薪3k，简历这样写 5、应届生用户运营岗求职，如何提高简历含金量？ 6、培训老师转行运营简历，已成功上岸
- 如何写好简历上的自我评价，三个“充分”： 第一，充分的研究你的目标岗位的胜任力要求是什么，你具备什么？ 第二，充分的分析自己超过同行的原因是什么？ 第三，充分的表达自己，不要吝啬语言。当然也要注意，一定要专业表达。 关于我： 商业管理顾问、500 强首席人才官 专注：求职、定位、规划、晋升、转型
- 如果你投递的是外地的公司，而你人却不在公司所在的城市的话，那么建议你在地址信息中注明“如果安排面试，我会自费准时到贵公司参加面试”之类的话。 虽然会增加求职的成本，但是对于心仪的公司和职位，这样的成本换来的可能的回报还是值得的。
- 我面试的时候 1年换几份工作的。我不要。 因为做任何事情都是困难的。坚持不下来的。就想换。不是出路。 大家都知道，任何一份工作都是有难度的。 不是换了工作就没有难度。 我最喜欢看到的，就是从事销售类型。工资且高。只是因为发展限制了的人。
- 简历中，个人住址写不写？ 住址没有必要写，不会有公司寄通知书到家里的。有时候您的住址可能会泄露的您的私人信息，还有不安全的因素。
- 作为一个素质教育漏网之鱼，这个高中学历跟半文盲没啥区别，而且高中经历应该也没人看重。写了会很尴尬。我自己本身也是公司的HR，如果面试的新人跟我谈太多在校经历我一定不会很看好他
- 要 1，你的期望薪资可以让老板看出你的潜力，进而会重点关注 2，因为薪资一定是与工作岗位的强度和挑战性成正比的，可以直接帮你筛选出更适合你的职位 3，敢于写出你的期望薪资，也证明了你的自信和真诚，反而是加分的 4，会让老板觉得你是一个思路很清晰的人，因为你清楚的知道自己想要什么
- 需要 如果是应届生，刚出来找工作最好写进去吧！因为没有从业经验的情况下，至少在 Hr 看来，你大学没有荒废，还是努力的。接受应届生的企业，除了看专业也会看做事态度和工作积极性的。
- 先说答案，不建议写 第一：因为你写高了，很多企业连面试的机会都不给你，如果你写低了，别人在后面对你进行薪资谈判的时候，你又没办法去把价抬得更高。 第二：这里再给你个小窍门，每次去面试的时候，一开始都会让你去填一个信息表格，里面也会有一栏让你写自己的薪资期许，我也建议你控在那里。 第三，如果面试官拿到这个信息表格，看到你没有填写薪资，他会问你为什么？ 你再告诉他，双方都没有经过一个深入的了解，暂时先不写，后面都可以再谈的。毕竟双方觉得契合才是最重要的。
- 我觉得并不是简历本身多有吸引力，而是自己的能力经验能吸引到招聘方。简历不需要多么华丽，也不需要满满的几页纸，只要简单明了就够了，HR 并没有那么多时间去看，那就要让他看到他想看的，简历做到以下几点就可以： 1 基本信息全面清楚一目了然 2 工作经验要根据自己应聘的岗位来调整，和岗位相关的经验详细写，其他的简单带过 3 技能特长方面要突出和应聘岗位呼应的方面 4 做好排版，以上内容一眼看过去就能看到重点