实习律师岗面试后律师让写一篇分析性的文章，这种靠不靠谱？
去某律所面试，面试的律师和我聊过一些基本问题之后，说给我几天时间让我写 4000 字关于某某问题的研究给他看，再决定录不录用，而且面试时候明确告诉我说还有别人等着面试，我害怕费劲巴巴写完交上去之后告诉我说准备录用别人了，那我的时间精力不是白费了？想请问前辈们对这个怎么看？这个实习律师岗靠不靠谱，有没有必要按他的要求写了文章之后递上去？
回答·22
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- 我听了你的简述，感觉十分的有趣，这种方式的面试比较独特，也许我见识较少，我的确没有见到过招聘者需要求职者编写长篇文章作为考核内容，比较常见的是问答形式，对方问，己方回答，从你的回答发现你的语言表达和组织能力，逻辑思维，分析和解答问题能力，以及你的专业知识储备量，或者出几个案件题目，要求你解答，考察你的案件处理能力。 对于你的这个情形，我感觉可能会是面试官想让你知难而退，或者也许他想真正考核你的分析能力，这种可能性或许不大。这只是我的个人观点，仅供参考，以你的想法为主。
- 考查你文笔功底…总结能力…洞察能力…
- 第一，正常的面试不会要求写这么多字的文件，有可能是白嫖你的知识，给单位提供解决问题的思路，请务必慎重。第二，如果你不看重这次面试的话，那就没必要为此花太多精力。但是如果这次面试对你很重要，不妨一试，但是可以要求对方提供事后对你的文件评价意见，这也是考察对方单位的工作专业性和是否对你的重视程度，以此来确认是否有必要进入这家单位工作。第三，在面试前，不妨先了解面试单位的基本情况，如果是属于红圈所或者有名的律所或者律师团队的，则应该问题不大，如果律所没有什么特别的，我认为也没必要进行如此麻烦的面试。
- 可以试试，毕竟是个机会，人家看看水平也可以理解
- 我也遇到了，而且是我已经提交过一次我写的法律方面文章的情况下，当时就算了，后来也没问我要过就没联系了。这种论文写起来都要引用的，我读书那会半学期时间写一篇。要么是在测你顺从度，要么是叫你知难而退要么是把你招进来你要运营公众号哪个都不妙啊
- 感觉不太靠谱，就我换过的几个所来看，大小所都有，一般律师很忙，没空看你写的长篇大论，如果是招聘的行政来看，我觉得他们又看不出什么问题。
- 我觉得靠谱。因为可以从那篇分析性文章看出应聘人员的思维方式、看问题的角度、分析问题时的前后协调性和一致性，最后归结为：逻辑思维的能力。
- 不写。爱要不要。纠结就说明不合适
- 典型白嫖，意义何在？
- 不靠谱。与律师有关的司法文书不可能长篇大论，比如诉状、答辩状、代理词、辩护词等，仅面试可以设置一、两个问题就可以知道应试人员法理水平、逻辑思维分析问题能力、反应能力。
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