求职过程中，大家都遇到过那些奇葩人和事，你是如何应对的？分享一下？
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- 那些以疫情为理由，不给交社保的是几个意思？还有让你等一个星期的，可能他家的时钟慢一点，还是怎么的……
- 1.眼见未必为实，耳听肯定为虚职场如战场，每个人都在为自己的利益行动奔走，不管是领导还是同事，每个职场人说话做事都有其背后的动机，当面做一套，背后做一套的人并不少见。有的领导当众夸你工作做得好，却不给实际的奖励，很可能是拿你... 2.利益是相互的，有舍才有得生活中有这样一种现象，有时候我们寻求别人的帮助，别人拒绝了我们的要求，有的人就开始抱怨，埋怨对方不讲情义，但是别人帮我们是情分，不帮是本分
- 1、公司奇葩 我面试过一个小公司，地点不是哪个写字楼，而是一个小区的商住两用楼里。 面试官是技术负责人和HR一起，不到半个小时，技术面就完了，然后那个奇葩的HR上场了。 HR是一个比我大几岁的姐姐，说话特别喜欢抬杠，用今天的话说就是杠精。 她问我为什么从上家公司离职，我说加班特别多，她就说：你们那家公司虽然加班多，但是给的工资也高啊！ 我对此很无语，工资高不能掩盖所有的问题，而且每个人的诉求也不一样，作为HR，连这都不知道。 她又问我住哪里，有没有结婚，我说你为什么问这些私人问题呢？她说：我们双方都要坦诚嘛，我告诉你了我们公司的情况，你也要告诉我你的情况。 诸如此类的尴尬问话还很多，这个HR很不专业，把面试搞成了辩论赛，不但浪费彼此时间，还让我对这家公司印象很差。 而且一个HR能主导面试，说明她在这个公司的地位很高，说不定是老板的亲信。不但连个专业的HR也请不起，还外行指导内行，看来这个公司不行。 2、面试官奇葩 还是一个创业公司，我去面试的时候，发现公司很小，大家都坐在一起，连单独的隔间都没有。 面试官号称是公司的技术带头人，但我看他年龄跟我差不多。 那天天比较冷，这公司的暖气似乎也不足，面试官有些瑟瑟发抖，不一会儿，他的鼻涕流了出来，而且还是黄黄的，非常恶心。 这本来没什么大不了，一般人可能赶紧走到一边，用纸巾擦擦，但是这人一点也不以为意，仍然继续面对着我，鼻涕还继续冒泡。 我也没有谈下去的欲望，草草应付就走了。 还有一次，是一家很牛的创业领域独角兽公司，不过据说加班也很多。 面试官是一个满脸深沉的年轻人，他一看就是搞技术的，很聪明，想问题很深入，但是身体好像不太好，很瘦弱，精神也不太好，感觉经常加班。 问话过程中，他突然浑身抽搐起来，抽了几秒又正常了，然后过了几分钟又抽起来。 这身体素质，实在让我替这家公司担忧。
- 我写了期望薪资 12-15K 总有些 hr 舔着个脸 4K 底薪的活也好意思问我 在我看来都挺奇葩的
- 有一类求职者 面试的时候会反复问一个问题 我一个月最低能拿多少！！！！我的天 你是出来工作的 既然我们岗位有这么多人。薪酬肯定不低 但你一直问 最低多少 这会让人感觉你这个人不靠谱 又悲观 负能量满满啊
- 1，问公司销售最低可以拿多少薪资？答：你都想拿最低了，还做什么销售呢，建议去做其他岗位 2，问公司可以预支薪资吗？答：你给公司啥都没有带来，就想预支薪水？你预支薪水干嘛呢？如果是租房子，吃饭这种日常开销就没必要聊了。如果是负债还钱，更没必要聊了。 3，问公司分配女朋友吗？答：找女朋友请去相亲网
- 这个都很多、具体还需要再看吧 分享很多
- 说了薪资 结果来面试说薪资低不接受 接受了面试 确不来 消息不回 电话不接 我是能吃了你还是骂了你
- 就遇到一些简历做假的那种
- 作为求职者： 让我印象最深的就是面试物业管家，他们家还挺有名气的，初试是视频面试的，那个时候还拉了几个领导，视频记得就面试了两次，第一次是说还有领导觉得我专业不对口没有经验就说还有一个领导要视频面试一下，后面说可以，我就去了线下面试。 我第一个到的，约好的十点面试，九点半到的，期间前台说面试官在开会可能要等一下，这一等就等到了十一点半😂。他们是先面试的一个男生，后面才面试我到，问了我一些突发情况，可能是我没有经验突发情况也处理的的不好，最后那个面试官说我经验不足拒绝了我。 其实，我就是觉得要给面试者起码的尊重，人家花费时间过了一趟也不容易，就用短短的四个字“经验不足”拍在了沙滩上😂。如果要有经验的刚开始一试的时候就可以说明白，来了又一个这样敷衍的措辞拒绝你，就印象特别不好。我当时过来啥早餐都没有吃，就天真的觉得十点半差不多就可以回去了，没想到硬生生耗到了十二点多。 所以这次面试也让我学到了很多，一个公司的优越感和包容性体现在哪里很重要，往往决定了你能不能在这家公司走的长远。
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