想离职!!!因为空降的领导不懂管理,但是又跟着大老板好几年,现在问我为啥离职?我到底该怎么办?

我在这家公司做班长做了快4年了,现在因为上面空降了一个新的老板不懂管理,团队目前被搞得乌烟瘴气,手底下几个核心骨干都要被搞没了,目前想离职了,但是以前的老板是现在的大老板,离职手续要走到他那边,还需要和他面谈,万一问起原因了,也不知道该怎么和大老板说。。。。

回答·18
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  • 骨干要没了,而不是没了,说明他们还能坚持,你可以等他们走了再说,可能走了老板就意思到管理有问题,就改管理,你到时候就不用走了。 要是有其他工作待遇更好,你可以说点客观原因,不得不离职,比如最近家里装修,长期请假也不太好,比如趁家里老人身体挺好,带老人到处旅游转转等等。 你纠结是因为想说你不想走,就怪空降领导吧,你没到不可替代的地步,是不可能成功逼领导换人的,或者你想的是即使离职也要恶心一下空降领导,但又怕给老板留个你背后说人坏话的印象吧。没必要了,既然离职就和和气气的,以后还可能有机会回来干。
  • 能坚持还是坚持吧
  • 听起来确实是个棘手的情况。面对大老板时,最好保持坦诚和尊重的态度。你可以说:“在这家公司工作了很多年,一直以来都对工作充满热情。但最近由于团队管理变动,我感到工作环境变得较为不适应。我觉得我在这样的环境中可能发挥不了最好的能力,所以考虑了一下,决定寻找一个更适合我发展的机会。”避免过分批评新上任的老板,而是把焦点放在你对未来发展的期望上。这样既能表达你对公司的感激之情,又能避免造成不必要的矛盾。希望这个回答能帮到你,祝福你找到一个更适合的工作!
  • 如果是这样的话,我觉得还是实话实说告诉那个新来的老板,你在公司这几年为公司创造了什么利益说他为什么离职,如果说你喜欢这项工作,我觉得你还是坚持坚持忍一忍。
  • 能坚持还是坚持吧。。
  • 可以说,我想给自己放个长假,去到处走走,目前的自己很迷茫,想去追寻自己的梦想…
  • 能坚持还是坚持着,继续做吧。
  • 能坚持还是坚持着做吧
  • 有啥说啥,不得罪他,完美解答
  • 现在工作不好找,可以先干着