想辞职,合同上写提前一个月,但是不想在那待了,如果不提前一个月直接走会怎么样??

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  • 可以去问一下,因为有些是不需要提前一个月的,规划是死的
  • 直接走的话很可能会被扣工资,而且再去下家单位的话,离职单上会注明你没有按照合同正常辞职,影响有点不是很好。
  • 要是在试用期这个时间随时可以打招呼结账走人,要是过了试工期那就要按照合同要求,除非是甲方违规
  • 不会怎么样,无非就是扣工资,看你在不在乎喽
  • 你的押金和本月的工资和绩效也许会拿不到 其他不会有啥事儿
  • 如果真的想走,肯定没有工资的,或者说还会赔偿的!再不想在哪里呆了,也不急一个月的时间了。对吧
  • 直接走的话会扣工资,另外你下家公司需要离职证明的话还是会有些影响的。
  • 具体看公司,有很多公司如果没有按时交接会压工资不给的,或者不给开离职证明,也影响以后得工作入职啊。而且出于责任感也需要把之前的工作交接好。
  • 如果试用期的话就提前三天提离职,但如果是正式工就必须一个月,如果没有按正常的流程就会扣工资的,而且如果下一家公司需要背调,影响也是不太好的,不建议这么做。
  • 要是在试用期这个时间随时可以打招呼结账走人,要是过了试工期那就要按照合同要求,除非是甲方违规

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