现在找工作公司都只看不回吗？
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- 1.应聘的人员比较多，看到后，直接忽略已读，这种的可以试着找其他工作、 2.挂上招聘的信息，可能是为了吸引更加适合的人群。 3.反正我看了，不合适的，我都会礼貌的回复下，最起码的尊重还是有的！
- 已读不回，基本上都是觉得不太合适的，要不就是一键已读了。
- 1、HR的工作很忙，一天要收到非常多的简历，大量的信息刷新在眼前，如果看到一份不太合适的简历，有可能就忘记回复了 2、你投递的岗位现在不着急要人，可能只是挂上去吸引候选人的 3、遇到已读不回，而你又对职位比较感兴趣，你可以简单说明来意，咨询一下进度，毕竟问问又不要钱
- 有几种情况： 1、每天给HR打招呼的候选人太多，HR信息无法及时回复； 2、HR看了线上的简历，有一到两个条件，不符合职位的要求； 3、岗位已招满或者不是很急缺，HR也就慢悠悠的挑选人了，不急于回复。 以上几种情况，还是需要我们求职者去追踪下进度，跟HR多一些互动，问一问目前的进度，简历不合适，还是等待下一步的安排。没必要在这方面内耗，行就上，不行下一个公司吧。
- 已读不回 基本上就是不合适了 继续找工作就可以了
- 不是所有的公司都会只看不回，但是由于现在求职市场非常激烈，许多公司收到的应聘者太多了，面试官的时间和精力也有限，所以难免会出现没有回复或者回复速度很慢的情况。 如果你发现自己申请的职位已经过了一段时间还没有得到回复，可以考虑主动联系招聘人员或者人力资源部门，询问面试进展情况，表达你对这个职位的兴趣和热情，同时提醒他们注意你的申请。 除此之外，你也可以通过多种途径拓展和提高求职效率，比如建立良好的社交网络、参加行业活动、优化简历和求职信、关注招聘信息平台等等。只要保持信心和耐心，并不断积极地寻求有效的求职策略和方法，就可能会获得更好的求职体验和职业机会。
- 可能是看了线上简历某一方面不是很符合公司要求。
- 可能是不合适
- 我只要有消息都会回，合不合适是其次，最基本的礼貌还得是要有
- 没有啊
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