现在找工作公司都只看不回吗?

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  • 1.应聘的人员比较多,看到后,直接忽略已读,这种的可以试着找其他工作、 2.挂上招聘的信息,可能是为了吸引更加适合的人群。 3.反正我看了,不合适的,我都会礼貌的回复下,最起码的尊重还是有的!
  • 已读不回,基本上都是觉得不太合适的,要不就是一键已读了。
  • 1、HR的工作很忙,一天要收到非常多的简历,大量的信息刷新在眼前,如果看到一份不太合适的简历,有可能就忘记回复了 2、你投递的岗位现在不着急要人,可能只是挂上去吸引候选人的 3、遇到已读不回,而你又对职位比较感兴趣,你可以简单说明来意,咨询一下进度,毕竟问问又不要钱
  • 有几种情况: 1、每天给HR打招呼的候选人太多,HR信息无法及时回复; 2、HR看了线上的简历,有一到两个条件,不符合职位的要求; 3、岗位已招满或者不是很急缺,HR也就慢悠悠的挑选人了,不急于回复。 以上几种情况,还是需要我们求职者去追踪下进度,跟HR多一些互动,问一问目前的进度,简历不合适,还是等待下一步的安排。没必要在这方面内耗,行就上,不行下一个公司吧。
  • 已读不回 基本上就是不合适了 继续找工作就可以了
  • 不是所有的公司都会只看不回,但是由于现在求职市场非常激烈,许多公司收到的应聘者太多了,面试官的时间和精力也有限,所以难免会出现没有回复或者回复速度很慢的情况。 如果你发现自己申请的职位已经过了一段时间还没有得到回复,可以考虑主动联系招聘人员或者人力资源部门,询问面试进展情况,表达你对这个职位的兴趣和热情,同时提醒他们注意你的申请。 除此之外,你也可以通过多种途径拓展和提高求职效率,比如建立良好的社交网络、参加行业活动、优化简历和求职信、关注招聘信息平台等等。只要保持信心和耐心,并不断积极地寻求有效的求职策略和方法,就可能会获得更好的求职体验和职业机会。
  • 可能是看了线上简历某一方面不是很符合公司要求。
  • 应该是不太合适吧,再下一个喽
  • 可能是不合适
  • 我只要有消息都会回,合不合适是其次,最基本的礼貌还得是要有