面试官问「如果发现领导有受贿行为，你会怎么办」，该如何作答？
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- 其实这个问题。不好说。各自有各自的见解。有人会选择一只眼开一只眼闭。也有人会选择开眼。毕竟这种事情。牵涉的东西很大。也是一句话。或者一个单单的发现。就可以说的清楚。如果没有证据呀。你说了。你就很难受。就算有证据。如果是领导的领导允许他这么做。你举报了。你也难受。你就等着被穿小鞋。如果你的领导的领导是正能量的。你举报了。那你还有好处。但毕竟这个社会是中国市场。这个东西牵涉到人情世故的玩意。我的做法可能会暗中接触上面的人，谈谈话。在做决定。自然懂的人都懂。毕竟这个世界没有几个人是蠢的
- 不拿回购的采购不是好采购
- 这个问题有人问过我，我的回答是：我们不能大没有依据和证据的情况去猜测别人。相信公司的流程会杜绝这种事情发生，作为采购人员，首先，我们要做到自律，遵守职业道德，做到公平公正公开透明的平等对待每一个供应商。
- 啊，什么？我不知道啊，什么时候的事？上次吃饭？一起的啊，厕所都没去上过
- 日企大多有合规的培训，也有举报电话和法务部门，相信大多数的大企业都有安全的举报机制。如果发现领导有受贿行为，要分清楚情况，小额一般 500 以下的财物可以当作人情往来，但是也要向公司报备，大额的财物一定要上报，供应商给回扣，一定是有所图，羊毛出在羊身上，这个利益一定大大小于供应商希望从公司获得的利益，很大可能是不当得利，所以我一直说吃饭喝茶联络感情可以，但是有价票券、现金、高级的礼品千万别收，这是原则！
- 和领导说明利害
- 这个说实话 要是我碰到这种的话 首先我不会举报啥的 我会尝试两种方法 第一种接近这个领导 看是否能学到什么东西 我个人认为 很多受贿不是主动受贿的 而是被动受贿的 拿采购这个来说 部分供应商是跟这个采购员对接的好 给到这个供应商足够的信任特别是货款方面的承诺 第二种简单来说就是货比三家 货跟市场对比的没问题 价格没问题 损害不到公司的利益 他还能有空间去收贿 说明这个人在这个圈子已经混的游刃有余了 以下属的身份看 我在没有任何副作用或者利益方面收益的话我会选择沉默
- 这个问题就不应该问，有什么好问的，也没什么好答的。
- 我不会举报，我要跟他一样做领导
- 在降低总成本的同时还给自己多了一条路，题目上只是说上司受贿，未提到影响公司运营，我会选择向这位上司学习，学习那么棒的沟通交流方式💪💪💪，可以将受贿的钱财转化为公司所需产品☺😊😊
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