面试问求职者有没有对象,算不算骚扰?

公司要求在入职前知晓求职者的情感状况,在面试时候怎么问比较礼貌??

不算
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  • 有的可能看着是外地的,比如很多女生一个人来外地,是不是一个人,比较担心比如生病了,是不是没人照顾,出事了能不能联系到家人,只要公司本身没有一些别的想法,
  • 有的可能看着是外地的,比如很多女生一个人来外地,是不是一个人,比较担心比如生病了,是不是没人照顾,出事了能不能联系到家人,只要公司本身没有一些别的想法,肯定是单纯关心
  • 面试大大方方聊,有疑问可以问为什么问这个问题
  • 因为有些销售需要出差呀,时间可能比较长
  • 有对象的平时可能事情会多一点,包括接受不了加班,经常请假等等
  • 这个个人问题,我认为只要是正常岗位,是否单身都与工作无关,,即便想了解也不应该在面试环节问
  • 这算啥骚扰 就是了解员工情况 增加稳定性
  • 只是问一哈,可能是出于稳定性考虑,又没有问对象联系方式,咋骚扰
  • 可能是想更好了解求职者的基本情况吧。但我个人可能不太喜欢被这样子问的。
  • 不算吧 问问了解更好去判断一些事情