怎么看待职场上的人情世故？
最近面试了一份工作，管理岗，某医院后勤，主要负责医院的卫生清洁。首先面试官觉得我年龄有点小 22 岁，其实这个不是主要的问题，他们担心 我这个年龄也就是 00 后，到底懂不懂得社会上的人情世故，扪心自问 这方面我是没有问题的 可能因为岁数小 但是经验的话应该是足够的，不仅是在学校里的三年积累，也有两年的工作经验 我相信应该是没有问题的，毕竟心里对自己有一杆秤，所以我想在这里问一下大家，希望大家的回答可以更加夯实我心中的答案。所以我想请问各位能否谈一下：什么是职场中的“人情世故”？怎么合理的在职场中展现所谓的“人情世故”？
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- 知世故而不世故，平常心对待就好，可以少说话，但是不能是杠精，适当的人情礼节什么的也需要的
- 不能做“烂好人” 很多人都遇到过在团队中帮同事做事，却让对方习以为常，久而久之把自己当成下属的情况。造成这种局面往往是因为你被动地无底线地为他人提供服务，当别人需要你帮一些微不足道的小忙时，你没有拒绝，有求必应，自然会成为别人眼中的“烂好人”。但如果你将帮助他人的主动权掌握在自己手里，能帮的忙就适时帮一帮，该拒绝的时候也果断拒绝，对方就会明白你会为他提供帮助，不是因为他指挥得好，而是因为你善于处理人际关系。
- 不用过分讲究人情世故 让自己和对方舒服就可以了
- 和情商有关系把 挺正常的
- 所谓的人情世故，需要自己慢慢经历和锻炼，跟阅历也有关系，不是一天两天能学会的，作为职场新人，我们所能做的最基础的就是，少说多做，多观察，多留意，有礼貌，尊重他人，不要站队，千万不要扎堆站队，否则很容易被穿小鞋，过来人的经验告诉你……😭😭😭
- 上班就是赚工资的 不要想太多其他的 做好自己该做的就好了
- 职场上的人情世故是指在职场中人与人之间的关系、交往和互动。对于这个问题，我的看法是：在职场中，人情世故是一个不可避免的现象，但我们应该根据自己的原则和职业道德来处理人际关系，而不是为了谋取私利而违背原则。具体来说，以下几点应该注意： 1. 保持职业道德和原则：在职场中，我们应该遵守职业道德和原则，不为了谋求私利而违背原则。我们应该尊重他人，公正对待每一个人，不偏袒任何一方，以公正、公平、公开的标准来处理问题。 2. 建立良好的人际关系：良好的人际关系可以帮助我们更好地完成工作，获得更多的资源和支持。在处理人际关系时，我们应该尊重他人、关心他人、帮助他人，建立良好的信任关系。 3. 不要过度依赖人情世故：在职场中，过度依赖人情世故会让我们失去自己的主动性和独立思考能力。我们应该把握自己的职业发展机会，通过自己的能力和努力来获得更多的机会和资源。 总之，在职场上，人情世故是一个不可避免的现象，但我们应该遵守职业道德和原则，建立良好的人际关系，不要过度依赖人情世故，以实际行动来证明自己的能力和价值。
- 且行且珍惜，帮你是好心不是本份，虚心学习，和睦相处，做好自己。
- 在公司的工作关系跟在家里的家庭关系是一样一样滴。 上司就像自己的父母，父母会无条件帮助自己，会给自己很多资源，会包容自己！ 同事就像自己的爱人或者兄弟姐妹，有交集，有意见冲突，也会和平相处。 下级就像自己的儿女，需要耐心教导，耐心等待他们成长，还需要包容他们的无知和短视。
- 上班是来赚钱的 不是来交朋友的
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